Insider Threat Engineer...

Overview Nel team di Anti-Fraud Solutions ti occuperai di progettazione di soluzioni informatiche di sicurezza per contrastare il fenomeno delle frodi interne. Lavorerai in un team che opera con un approccio olistico e globale, creando valore sia per la Capogruppo sia per le Legal Entity del Gruppo Intesa Sanpaolo. In un contesto internazionale, dinamico e in forte crescita, avrai l’opportunità di collaborare a stretto contatto con professionalità e culture aziendali diverse.

Responsibilities

Analisi dei requisiti derivanti dai possibili tentativi di frode interna e traduzione in requisiti di prodotto/soluzione tecnica

Progettazione e supporto alla realizzazione e alla migliore configurazione dei sistemi di monitoraggio comportamentale e abuse detection

Supporto specialistico per la risoluzione di incidenti di sicurezza e operativi

Project management e coordinamento di gruppi di persone, fornitori esterni, e monitoraggio degli investimenti e costi di pertinenza

Qualifications

Esperienza di 3-5 anni in ambito Cybersecurity e/o Business Continuity

Laurea informatica/scientifica

Buona capacità di governo delle iniziative progettuali ad alta complessità organizzativa e tecnologica

Conoscenza approfondita delle tematiche ICT e di cybersecurity

Buona conoscenza dei processi generali di change applicativo e/o sistemistico

Buona conoscenza della lingua inglese

Conoscenze preferenziali:

Disegno di soluzioni di cybersecurity

Architetture di sicurezza

Misure di protezione dei dati

Data Analytics e Analisi Dati Statistici

Gestione del rischio e della conformità

Benefits

Retribuzione annua lorda a partire da 45.000 €

Componente variabile della remunerazione disciplina dalle Politiche di Remunerazione

Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello

Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone

Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

Sistema moderno e integrato di welfare aziendale

Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Equal Opportunity Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.

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