Insurance Specialist

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Milano - Piazza Trento** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **Insurance Specialist** all’interno del team Claims Management. La mission della struttura richiedente è quella di gestire tutti i sinistri di tutte le società del Gruppo, con tutela degli interessi assicurativi aziendali e presidio delle attività di istruttoria, valutazione e liquidazione.**Per quale Società****A2A S.P.A**. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.**Ti occuperai di*** Analisi delle richieste di risarcimento e della relativa documentazione* Raccolta di informazioni tecniche dalle strutture interne* Verifica delle garanzie e delle coperture assicurative* Gestione dei rapporti con danneggiati, legali, periti e controparti* Valutazione del danno e supporto alla negoziazione/liquidazione* Redazione di comunicazioni verso l’esterno* Monitoraggio delle pratiche e supporto al reporting**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o tecnico)* 2–4 anni di esperienza nel ruolo* Provenienza preferenziale da compagnie assicurative, broker, società di gestione sinistri o aziende con gestione diretta dei sinistri* Conoscenze assicurative e di gestione dei sinistri* Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici* Gradita esperienza nell’utilizzo di strumenti di AI* Buona conoscenza della lingua inglese* Patente B (preferibile)* Completano il profilo: buone capacità relazionali e comunicative, anche telefoniche, attitudine alla negoziazione, capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia, capacità di interpretazione e analisi dei dati e predisposizione al lavoro in team**Che cosa offriamo*** **Qualifica:** Impiegato* **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore Elettrico* **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 45.000€.* **Premio di risultato** aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo* **Smartworking:** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Caring**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare**Che cosa ti aspetta in A2A*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.**La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.***Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione (