Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia
Silver
da Ecovadis e di essere certificati
UNI/PdR 125:2022 .
Chi cerchiamo
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell’unità organizzativa
Audit & Compliance
dedicata al
settore FSI
con il ruolo di
Manager (livello Quadro) , e sarà chiamata a: Gestire, in linea con gli indirizzi di sviluppo concordati con il vertice societario, il pacchetto di clienti affidato (gestione amministrativa, delivery e – a tendere – sviluppo di opportunità) Guidare e supervisionare i team di lavoro (costituiti da almeno 2-3 persone), pianificando e organizzando le attività progettuali in modo da rispettare i tempi e dei budget di progetto Assicurare una quality review del lavoro svolto dalle risorse del team, anche con l’obiettivo di contribuire alla loro crescita professionale Contribuire allo sviluppo professionale dei colleghi più giovani, attraverso attività di coaching, mentoring e formazione (sia “on the job”, sia nell’ambito di iniziative ad hoc) Essere parte attiva nel percorso di transizione dell’intera organizzazione verso un modello operativo ibrido, di bilanciamento e ottimizzazione della presenza dal cliente, presenza in ufficio e smart working In relazione alle attitudini mostrate, partecipare allo sviluppo di nuove opportunità di business in ambito Audit & Compliance, siano esse di ordine tradizionale o Next Gen/Digital
La persona (she/he/*) che si unirà al team ha esperienze pregresse di 6-8 anni maturate in ambito Audit/Internal Audit in società di consulenza o primarie aziende operanti nel settore dei servizi finanziari.
Seguirà progetti che verteranno, a titolo esemplificativo e non esaustivo, su temi di: Internal Auditing (Incarichi di full outsorucing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non; supporti metodologici e set up) Compliance audit e attività di testing per l’adeguatezza dei sistemi di controllo interno alla Legge 262/2005, SOX, e D.Lgs. 231/2001 anche in ambito IT (e.g. ITGC, ITAC, verifiche in materia dei delitti informatici e sicurezza IT etc.) Quality Assurance Review (QAR) delle Funzioni Internal Audit Modelli e sistemi di controllo interno, anche a fini specifici di compliance Antifrode: sviluppo di programmi e framework, detection e investigazioni Mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, finalizzati alla definizione di modelli di governo e controllo interno. Digitalizzazione dei processi di II e III livello di controllo e iniziative di Next gen A&C
Ricerchiamo in questa persona sviluppate capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, apertura all’innovazione, intraprendenza e flessibilità.
Rappresentano requisiti preferenziali: La conoscenza e pregresso utilizzo di applicativi a supporto delle attività di internal auditing e compliance (e.g. software GRC, process mining, data analytics, etc.) Il possesso di una o più certificazioni professionali (e.g. CIA, CRMA, CFE) La conoscenza di una o più lingue e un background personale o professionale di tipo internazionale
Il pacchetto retributivo previsto per questa posizione è
a partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile)
per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale: ✔ Buoni pasto giornalieri del valore di 8€ ✔ Leasing di un'auto aziendale ad uso promiscuo, o in alternativa contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale ✔ Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare ✔ Convenzioni corporate esclusive, tra cui: formazione individuale tramite coaching e accesso agevolato a servizi di fitness ✔ Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile anche ad un membro del nucleo familiare ✔ Contratto di lavoro agile
Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune.
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia
Silver
da Ecovadis e di essere certificati
UNI/PdR 125:2022 .
Chi cerchiamo
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell’unità organizzativa
Audit & Compliance
dedicata al
settore FSI
con il ruolo di
Manager (livello Quadro) , e sarà chiamata a: Gestire, in linea con gli indirizzi di sviluppo concordati con il vertice societario, il pacchetto di clienti affidato (gestione amministrativa, delivery e – a tendere – sviluppo di opportunità) Guidare e supervisionare i team di lavoro (costituiti da almeno 2-3 persone), pianificando e organizzando le attività progettuali in modo da rispettare i tempi e dei budget di progetto Assicurare una quality review del lavoro svolto dalle risorse del team, anche con l’obiettivo di contribuire alla loro crescita professionale Contribuire allo sviluppo professionale dei colleghi più giovani, attraverso attività di coaching, mentoring e formazione (sia “on the job”, sia nell’ambito di iniziative ad hoc) Essere parte attiva nel percorso di transizione dell’intera organizzazione verso un modello operativo ibrido, di bilanciamento e ottimizzazione della presenza dal cliente, presenza in ufficio e smart working In relazione alle attitudini mostrate, partecipare allo sviluppo di nuove opportunità di business in ambito Audit & Compliance, siano esse di ordine tradizionale o Next Gen/Digital
La persona (she/he/*) che si unirà al team ha esperienze pregresse di 6-8 anni maturate in ambito Audit/Internal Audit in società di consulenza o primarie aziende operanti nel settore dei servizi finanziari.
Seguirà progetti che verteranno, a titolo esemplificativo e non esaustivo, su temi di: Internal Auditing (Incarichi di full outsorucing e/o co-sourcing della Funzione Internal Audit per Clienti quotati e non; supporti metodologici e set up) Compliance audit e attività di testing per l’adeguatezza dei sistemi di controllo interno alla Legge 262/2005, SOX, e D.Lgs. 231/2001 anche in ambito IT (e.g. ITGC, ITAC, verifiche in materia dei delitti informatici e sicurezza IT etc.) Quality Assurance Review (QAR) delle Funzioni Internal Audit Modelli e sistemi di controllo interno, anche a fini specifici di compliance Antifrode: sviluppo di programmi e framework, detection e investigazioni Mappatura, analisi e ottimizzazione dei processi aziendali, finalizzati alla definizione di modelli di governo e controllo interno. Digitalizzazione dei processi di II e III livello di controllo e iniziative di Next gen A&C
Ricerchiamo in questa persona sviluppate capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, apertura all’innovazione, intraprendenza e flessibilità.
Rappresentano requisiti preferenziali: La conoscenza e pregresso utilizzo di applicativi a supporto delle attività di internal auditing e compliance (e.g. software GRC, process mining, data analytics, etc.) Il possesso di una o più certificazioni professionali (e.g. CIA, CRMA, CFE) La conoscenza di una o più lingue e un background personale o professionale di tipo internazionale
Il pacchetto retributivo previsto per questa posizione è
a partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile)
per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale: ✔ Buoni pasto giornalieri del valore di 8€ ✔ Leasing di un'auto aziendale ad uso promiscuo, o in alternativa contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale ✔ Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare ✔ Convenzioni corporate esclusive, tra cui: formazione individuale tramite coaching e accesso agevolato a servizi di fitness ✔ Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile anche ad un membro del nucleo familiare ✔ Contratto di lavoro agile
Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune.
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).
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