Descrizione dell'offerta
ADHR Group, Gruppo italiano operante nel settore dei Servizi in ambito Risorse Umane, ha avviato un percorso di selezione per l'inserimento nel proprio team di un/a Senior SALES ACCOUNT per lo sviluppo della Filiale di Vignola.
Responsabilità
Gestire il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio degli ordini. Acquisire nuovi clienti e fidelizzarli nel tempo. Affiancare le aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro. Elevare la competitività dei clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate. Compenso e Benefici
Assunzione diretta con RAL 28.000/34.000€. Auto aziendale. MBO. Ticket. Welfare aziendale. Smart Working e flessibilità oraria. Formazione continua. Requisiti
3–5 anni di esperienza all'interno di un'agenzia per il lavoro. Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team. Conoscenza del territorio di riferimento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
#J-18808-Ljbffr
Gestire il mercato di riferimento e sviluppare il portafoglio degli ordini. Acquisire nuovi clienti e fidelizzarli nel tempo. Affiancare le aziende clienti nella risoluzione di qualsiasi problematica HR tramite il servizio di Somministrazione di Lavoro. Elevare la competitività dei clienti dando loro risposte e soluzioni personalizzate. Compenso e Benefici
Assunzione diretta con RAL 28.000/34.000€. Auto aziendale. MBO. Ticket. Welfare aziendale. Smart Working e flessibilità oraria. Formazione continua. Requisiti
3–5 anni di esperienza all'interno di un'agenzia per il lavoro. Proattività, attitudine commerciale e propensione al lavoro in team. Conoscenza del territorio di riferimento. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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