Internship Legal

CRIF prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali a supporto di banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese, ricerca:

Internship Legal

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Legal HQ – International Direct Market della holding del Gruppo CRIF e le sue attività saranno:

• Supporto nell’attività di redazione e revisione della contrattualistica commerciale con la clientela italiana ed Estera e analisi delle problematiche giuridiche connesse.
• Studio e analisi della documentazione contrattuale inerente a bandi pubblici e privati.
• Studio della normativa di riferimento e supporto nella stesura di pareri legali.
• Supporto alle varie Business Unit per assistenza legale collegata ai servizi.

Per la posizione risultano indispensabili i seguenti requisiti:

• Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello C1);
• Laurea in Giurisprudenza;
• Forte passione e determinazione a lavorare nell’ambito legale di un’azienda complessa, dinamica e di respiro internazionale
• Precedente esperienza, anche breve, in materia di contrattualistica internazionale;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;

Costituiscono un plus i seguenti requisiti:

• Conoscenza di una seconda lingua, preferibilmente spagnolo o francese, sia parlata che scritta
• Precedente esperienza, anche breve, all’interno di studi legali o in uffici legali di aziende strutturate;
• Eventuali corsi o master in materia di contrattualistica internazionale e/o data protection.

Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time.

Retribuzione: 700€ mensili + 40% smart

Work Location: Bologna, Via della Beverara n.21

In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.