Iot Senior Architect/Lead Developer

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

Stiamo cercando un Architetto di Soluzioni IoT Senior o un Lead Developer con comprovata esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni software scalabili, con un focus sull'IoT e l'Edge Computing. Il candidato ideale guiderà team tecnici, definirà strategie tecnologiche e garantirà il raggiungimento dei milestone di progetto in ambienti complessi.

Responsabilità

• Definire e fornire soluzioni nell'ambito IoT ed Edge Computing.
• Coordinare e gestire team di sviluppo, inclusa la pianificazione delle attività, le revisioni del codice, la formazione e il mentoring.
• Progettare e implementare architetture cloud e on‑premise.
• Supervisionare lo sviluppo di soluzioni scalabili e ottimizzare processi, metodologie e risorse.
• Integrare diversi sistemi e flussi di dati.
• Valutare nuove funzionalità, stimare tempi/costi e gestire la governance in progetti complessi.
• Fornire supporto pre‑vendita e tecnico.
• Gestire roadmap di progetto e coordinarsi con gli stakeholder.

Competenze Tecniche

• Esperienza con architetture software (es. microservizi) e sistemi di containerizzazione.
• Conoscenza di piattaforme cloud (AWS, Azure, Oracle Cloud) e concetti di Infrastructure as Code.
• Padronanza di diversi linguaggi di programmazione e framework.
• Esperienza con piattaforme IoT e sistemi di messaggistica.
• Comprensione delle metodologie di sviluppo software (Agile, Waterfall).
• Familiarità con database relazionali e non relazionali.
• Nozioni di cybersecurity.

Formazione e Certificazioni

• Percorso di studi in ambito IT o ingegneristico.
• Certificazioni pertinenti al project management o alle tecnologie cloud sono un plus.

Soft Skills

• Leadership e gestione del team.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Abilità di comunicazione e public speaking.

Benefici

• Crescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care.
• Flessibilità e Work‑Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale.
• Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant.
• Famiglia e Genitorialità: supporto concretamente integrato per i neogenitori, integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale, bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto.
• Inclusione e Valori: promozione dell'unicità e pari opportunità a tutte le persone, politiche attive per le categorie protette.

Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).