IoT Software Engineer
Descrizione dell'offerta
Siamo alla ricerca di un IoT Software Engineer per un'importante azienda del settore elettrodomestici, leader nell’innovazione e nello sviluppo di soluzioni intelligenti per la casa. Entrerai a far parte di un team IoT contribuendo allo sviluppo e al miglioramento di soluzioni software embedded. La figura sarà autonoma e proattiva, con un forte orientamento alla risoluzione dei problemi e all’implementazione tecnica.
Responsabilità
- Sviluppo software IoT su sistemi embedded
- Debug e analisi di problematiche software su dispositivi e schede elettroniche (PCB)
- Definizione e manutenzione delle specifiche software
- Gestione e sviluppo di firmware real-time su microcontrollori
- Collaborazione con team multidisciplinari per l’integrazione hardware/software
Profilo
- Esperienza di almeno 4‑5 anni nello sviluppo software embedded e IoT
- Ottima conoscenza del linguaggio C
- Esperienza su microcontrollori a 8/32 bit con firmware real-time (senza sistema operativo)
- Gestione di interrupt, periferiche, memoria e protocolli di comunicazione (I2C, UART, SPI)
- Esperienza con sistemi operativi real-time (es. FreeRTOS)
- Capacità di scrivere e mantenere specifiche software
- Esperienza nel debug su sistema e PCB
- Capacità di analizzare schemi elettronici
- Utilizzo di strumenti di laboratorio (oscilloscopio, generatore di segnale, alimentatore)
- Familiarità con ambienti di sviluppo embedded (Espressif, ST, Microchip, ecc.)
- Conoscenza base di networking (BLE, HTTPS, MQTT)
- Capacità di scrivere codice scalabile e modulare
- Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
- Attitudine al lavoro in team
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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