IT Demand Project Manager (L.68/99)

IT Demand Project Manager – Categorie Protette (L. 68/99)

Sede: Milano (modalità ibrida)

Sei pronto a fare la differenza in un’azienda leader nell’innovazione digitale per la mobilità? Randstad Digital sta cercando un IT Demand Project Manager appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) per un progetto stimolante e strategico.

Il tuo ruolo sarà centrale: farai da ponte tra le diverse funzioni aziendali e il team IT, guidando con passione e precisione la gestione della domanda IT e assicurandoti che i progetti arrivino a traguardi concreti, nei tempi e nei costi previsti.

Cosa farai concretamente?

• Ascolterai e interpreterai le esigenze IT di vari reparti, dando priorità a ciò che conta davvero per il business.
• Controllerai l’avanzamento dei progetti, assicurandoti qualità, efficienza e rispetto delle scadenze.
• Migliorerai processi e strumenti, per una gestione più smart e condivisa dei progetti.
• Monitorerai le performance, segnalando criticità e proponendo soluzioni rapide e efficaci.
• Favorirai la comunicazione tra team tecnici e business, per far convergere le priorità in modo chiaro e collaborativo.
• Contribuirai all’innovazione continua, suggerendo idee per rendere la gestione della domanda IT sempre più agile ed efficace.

Chi cerchiamo?

• Laureato in Informatica, Ingegneria, Economia o discipline affini.
• Esperienza di 3-5 anni nella gestione della domanda IT, coordinamento progetti o portfolio management.
• Conoscenza di principi di governance IT (COBIT, ITIL o simili).
• Competenza nelle metodologie Agile e Waterfall, con eventuali certificazioni Prince2 o PMI.
• Abilità nell’uso di tool come JIRA, MS Project, Power BI.
• Persona organizzata, analitica, orientata ai risultati e alla collaborazione.
• Spirito pratico e voglia di risolvere problemi, migliorando continuamente processi e flussi di lavoro.

Cosa ti offriamo?

• Un ambiente di lavoro dinamico e innovativo, che guarda al futuro digitale con entusiasmo.
• Flessibilità grazie a una modalità ibrida e a un team inclusivo e motivato.
• Percorso di crescita professionale e formazione continua, per valorizzare il tuo talento.
• Retribuzione competitiva, fino a 45.000€ in base all’esperienza.

La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).