IT MANAGER

Dondi Salotti Srl, azienda italiana leader nel settore retail arredo ed in fase di forte espansione su tutto il territorio nazionale, ricerca per la propria Sede a Levata di Curtatone (MN),

La risorsa, gestendo un team interno di sviluppo - in ambiente Erp Odoo, con linguaggi PHP, Python, Java script - ha la responsabilità del processo di digital transformation, che vede coinvolte tutte le funzioni aziendali, al fine di adeguare i sistemi informatici al percorso di sviluppo aziendale.

Desideriamo entrare in contatto con professionisti del mondo IT con una consolidata esperienza nella gestione di team giovani, ed abituati a trovare soluzioni semplici ed efficaci nell’evoluzione dei sistemi in un’azienda in forte espansione.

Le principali responsabilità saranno:

• Condividere strategia e obiettivi IT con la Direzione, assicurare la loro attuazione, nonché la conformità a tutti gli standard e le linee guida, secondo un piano temporale dettagliato.
• Effettuare l’analisi dei bisogni IT delle differenti funzioni aziendali e supportare nella scelta delle soluzioni migliori, nel rispetto del budget di spesa.
• È responsabile della sicurezza informatica nella sede.
• Gestire i rapporti con i fornitori dei servizi, del Software e dell'Hardware.
• Gestire un team di 6 risorse, sia sulla parte di sviluppo IT, che di sistemi (rete, hardware, software).
• Predisporre i piani di trasformazione strategica a livello IT e i piani operativi di implementazione di nuove tecnologie, sia a livello software, che hardware e presentazione degli stessi alla Direzione.
• Gestire la quotidianità nel rispetto delle norme e con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza informatica.

Siamo alla ricerca di un Manager, con una consolidata esperienza maturata in aziende retail in forte crescita e cambiamento, con attenzione particolare alla gestione di progetti in ogni reparto, volti alla digitalizzazione e al miglioramento dei processi aziendali.

Completano il profilo ottime doti relazionali, spiccate capacità organizzative, orientamento al problem-solving e al team-working, bilanciamento tra consolidate capacità manageriali e un atteggiamento pratico e gestione di progetti anche complessi ed in situazioni di stress.

L’inquadramento sarà commisurato alla seniority della risorsa.

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