It Operations Smart City

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

Chi cerchiamo Per una delle nostre sedi di Milano, Brescia e Cremona, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come IT OPERATIONS all’interno del team “IOT ASSURANCE & MAINTENANCE”. La struttura ha la responsabilità di assicurare il monitoraggio, l’assistenza e la manutenzione dei servizi e prodotti in ambito Security e IOT, inclusa la rete Radio Frequenza.

Per quale Società o Business Unit A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.

Ti occuperai di

Pianificazione e gestione delle squadre esterne e delle attività

Sopralluoghi tecnici presso impianti in fase di avviamento o già in servizio per la verifica del corretto funzionamento

Interventi in campo di manutenzione su impianti di Sicurezza, IOT e reti TLC

Gestione dei rapporti con i fornitori durante la fase di intervento e coordinamento delle squadre esterne

Controllo della qualità impianti secondo specifiche, collaudi e chiusura lavori

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Diploma tecnico in ambito telecomunicazioni, elettronica, informatica

Esperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo in ricerca

Conoscenza o esperienza nella manutenzione di impianti di sicurezza e/o videosorveglianza

Preferibile conoscenza dei protocolli TLC in ambito networking

Buona conoscenza di AutoCAD, preferibile conoscenza di sistemi di ticketing

Buona conoscenza della lingua inglese

Patente di guida B

Disponibilità a reperibilità

Disponibilità ad occasionali trasferte sul territorio

Completano il profilo: flessibilità, concretezza, orientamento al teamworking, spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, autonomia

Che cosa offriamo

Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking fino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Pasti: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking in base alla sede di inserimento

Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

A2A Life Housing: iniziativa per fornire supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Informazioni personali e confidenzialità I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

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