Descrizione dell'offerta
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. La persona sarà inserita nell'area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione. Attività previste Pianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze. Coordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni. Interfaccia con gli stakeholder di Business e il Management. Gestione strutturata di rischi, issue ed escalation. Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto. Reporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti. Gestione dei meeting di progetto. PROFILO Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. Esperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). Spiccate capacità comunicative e di problem solving. Leadership. COMPETENZE TECNICHE Ottima padronanza delle metodologie di Project Management. Solido background IT. Conoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office. Conoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice. Nice to have Costituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive. Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € 35.000 – 40.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione. La persona sarà inserita nell'area IT del Mercato Transportation e opererà presso un importante cliente multinazionale del settore automotive, occupandosi della gestione end-to-end di un complesso progetto IT di migrazione. Attività previste Pianificazione del progetto, definizione del critical path, delle milestone e delle dipendenze. Coordinamento di team IT cross-funzionali e fornitori esterni. Interfaccia con gli stakeholder di Business e il Management. Gestione strutturata di rischi, issue ed escalation. Monitoraggio di tempi, costi, qualità e stato di avanzamento del progetto. Reporting strutturato su KPI e stato di avanzamento dei progetti. Gestione dei meeting di progetto. PROFILO Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria Informatica o affini) o gestionali. Esperienza di circa 4-5 anni nel ruolo di IT Project Manager in contesti strutturati e complessi. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (min. B2). Spiccate capacità comunicative e di problem solving. Leadership. COMPETENZE TECNICHE Ottima padronanza delle metodologie di Project Management. Solido background IT. Conoscenza dei tool ServiceNow, Jira, MS Project e Suite Office. Conoscenza del ciclo di vita del software e delle relative best practice. Nice to have Costituisce un plus la pregressa esperienza in ambito automotive. Costituiscono un plus le certificazioni PMP, Scrum Master e CAPM. INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xpavfwm CCNL Terziario Level 2-1 Salary Band € 35.000 – 40.000 Variable Pay Band € 1.000-3.000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8 In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders
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