IT SAP HR Project Manager

Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in profili IT, è alla ricerca di un

IT SAP HR Project Manager

da inserire nel team SAP di un'azienda in Lombardia, leader nel settore dei trasporti.

La sfida

Come IT SAP HR Project Manager , riporterai direttamente all'Head of IT Application e ti inserirai in un contesto caratterizzato da una profonda evoluzione organizzativa. In questa veste, avrai la responsabilità di guidare la rivoluzione tecnologica in ambito HR a seguito di importanti riorganizzazioni interne, guidando l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di nuove piattaforme. Sarai il punto di riferimento strategico e operativo sia per la governance dei fornitori esterni, sia per l'allineamento con i business partner e i clienti interni dell'azienda.

Le responsabilità

• Pianificare, eseguire e monitorare i progetti in ambito SAP HR, assicurando il pieno rispetto di tempi, costi e standard di qualità richiesti.
• Gestire l'intero ciclo di vita del progetto, dalla raccolta e definizione dei requisiti funzionali fino alla messa in produzione.
• Interagire attivamente con gli stakeholder interni (divisioni HR, IT e diverse Business Units) per comprenderne le esigenze operative e tradurle in soluzioni tecnologiche SAP HR efficaci.
• Definire e implementare strategie per il miglioramento continuo e l'ottimizzazione dei processi HR attraverso l'utilizzo avanzato delle funzionalità SAP.
• Assicurare la redazione di una documentazione completa e accurata per tutti i progetti e le soluzioni implementate.
• Supportare la formazione degli utenti finali (Key User) e promuovere attivamente l'adozione delle nuove piattaforme aziendali.

I requisiti tecnici

• Laurea triennale o diploma.
• Almeno 3 anni di comprovata esperienza nel ruolo con focus verticale su implementazioni, migrazioni o trasformazioni in ambiente SAP HR.
• Conoscenza approfondita dei moduli SAP HR; costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata su architetture S/4HANA e/o sulla suite SuccessFactors.
• Familiarità con le principali metodologie di Project Management (es. Agile, Waterfall).
• Ottime capacità di analisi, mappatura e disegno dei processi in area Risorse Umane.
• Competenza nella gestione delle interfacce e nell'integrazione di sistemi complessi.
• Ottima conoscenza degli strumenti di IT Service Management (es. ServiceNow, Jira, Remedy).
• Ottima conoscenza della suite Office 365.

Sede di lavoro: Milano centro (collegata con M1/M2), con 2 giorni di smartworking alla settimana.

Cosa offre l’azienda:

• Inserimento diretto e a tempo indeterminato in un solido ed eccellente contesto aziendale operante nei servizi essenziali, pilastro della mobilità regionale.
• Ambiente professionale stimolante, caratterizzato da obiettivi chiari e forti investimenti nell'innovazione dei sistemi gestionali ed ERP.
• Esposizione a progetti di trasformazione ad alto impatto organizzativo.
• Pacchetto retributivo con RAL di riferimento compresa nel budget € 45.000 - € 48.000 , commisurata all'effettiva esperienza del candidato, integrata da un solido sistema di welfare aziendale e ticket buoni pasto.

Iter di selezione:

1. Telefonata conoscitiva e video colloquio con Head Hunter di Randstad Digital.
2. Primo colloquio conoscitivo e tecnico con i referenti aziendali da remoto.
3. Colloquio in presenza.
4. Proposta economica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Per ulteriori informazioni, si prega di prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).