IT Specialist (L.68/99)

Westhouse è una società leader che opera nel campo della ricerca e selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Stiamo attualmente ricercando per un nostro cliente internazionale che opera nel settore della Cybersecurity un:

IT Specialist (L.68/99)

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata verrà inserita nel team tecnico dell’azienda e supporterà le attività quotidiane legate alla gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale, con particolare attenzione alla sicurezza e al funzionamento ottimale dei sistemi.

Responsabilità principali

• Installazione, configurazione e manutenzione di sistemi operativi (Windows/Linux).
• Gestione e supporto delle reti aziendali (configurazione switch, router, firewall).
• Monitoraggio e gestione della sicurezza dei sistemi informatici aziendali.
• Gestione delle risorse hardware (server, PC, dispositivi di rete).
• Supporto nella gestione degli utenti e dei permessi di accesso ai sistemi.
• Creazione e aggiornamento della documentazione tecnica dei sistemi informatici aziendali.

Requisiti

• Iscrizione alle categorie protette (L.68/99).
• Conoscenza base di sistemi operativi (Windows Server, Ubuntu, Red Hat).
• Conoscenza base di reti e dispositivi di rete (switch, router, firewall).
• Competenze nella gestione di sicurezza informatica di base (antivirus, backup, gestione degli accessi).
• Capacità di risoluzione dei problemi tecnici quotidiani.
• Buona capacità di lavoro in team e di comunicazione.

Benefit

• Inserimento full time con contratto a tempo indeterminato presso l’azienda cliente
• Piano di sviluppo personalizzato
• Possibilità di svolgere corsi e certificazioni specifiche
• Inserimento presso un contesto internazionale e in forte crescita
• Possibilità di smart working

Sede di lavoro: Verona

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I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente