IT Support Specialist (m/f/d)

Nel nostro team IT avrà l'occasione di lavorare con le tecnologie più moderne e contribuire attivamente a plasmare il futuro digitale della nostra azienda. La massima sicurezza è al centro della nostra attenzione: puntiamo su soluzioni innovative che garantiscano stabilità e protezione e che valorizzino allo stesso modo il progresso!

LE SUE MANSIONI

• Installare, configurare e supportare software e hardware delle postazioni di lavoro, stampanti e telefoni
• Eseguire la progettazione, documentazione, implementazione, test e amministrazione di sistemi e reti
• Garantire il funzionamento continuo delle principali funzioni IT, comprendenti sistemi operativi, strumenti di sicurezza, applicazioni e server
• Installare aggiornamenti software, risolvendo eventuali problemi di prestazioni
• Supportare e formare i dipendenti nell’utilizzo di software e hardware

COSA CERCHIAMO

• Diploma tecnico in ambito IT o laurea in Informatica; certificazioni costituiscono un plus
• Esperienza professionale pregressa in ambito IT in una posizione simile
• Conoscenza approfondita di sistemi operativi, attrezzature e tecnologie attuali, procedure di backup e ripristino aziendali
• Esperienza con strumenti di monitoraggio delle prestazioni di sistema
• Mentalità orientata al cliente e alla soluzione
• Capacità di lavorare in modo indipendente e strutturato
• Buona conoscenza di inglese, tedesco e italiano

COSA OFFRIAMO

• Ambiente di lavoro stimolante in un team giovane e dinamico
• Innovativi progetti hi–tech nel settore della mobilità elettrica
• Opportunità di carriera all’interno di un’azienda in forte espansione
• Possibilità di formazione professionale continua
• Pacchetto retributivo interessante con sistema premiante sulla base dei risultati ottenuti
• Benefit aziendali

La ricerca è aperta a persone di qualsiasi genere, orientamento sessuale, età, etnia, nazionalità, e credo religioso. Operiamo nel rispetto della diversità e dei principi di inclusione, equità e non discriminazione, in conformità al d.lgs. 198/2006.