IT Support Specialist (Rif. 2026-133)

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist .

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn.

Responsabilità:

• Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni)
• Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello
• Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali
• Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software
• Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code)
• Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud
• Monitoraggio delle infrastrutture informatiche
• Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD
• Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche
• Almeno due anni di esperienza nel ruolo
• Buona conoscenza della lingua Inglese
• Puntualità
• Flessibilità
• Disponibilità a lavorare su turni (8-17 , 9-18 , 11-20)
• Conoscenze su SO Windows, Linux e MAC
• Competenze in ambito exchange/Office365
• Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing
• Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux
• Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura
• Conoscenza sistemi di collegamento remoto
• Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete

Requisiti Preferenziali:

• Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory
• Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.