IT System Administrator (Rif. 2026-132)

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante livello globale ricerca un / una IT System Administrator .

Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizoOn.

Il / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell’area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud.

Responsabilità principali

• Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloud
• Monitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture IT
• Gestione avanzata di Windows Server e server Linux
• Amministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWS
• Configurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base)
• Gestione di sistemi Antivirus e Antispam
• Predisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni)
• Supporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketing
• Assistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto, secondo le procedure aziendali
• Installazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativi
• Gestione e configurazione del centralino telefonico VoIP (creazione interni e code)
• Redazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utenti
• Laurea in discipline tecnico-scientifiche
• Esperienza di almeno 4 anni in ruolo analogo
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Precisione, puntualità e affidabilità
• Attitudine al lavoro in team
• Capacità di operare in autonomia
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00)
• Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e macOS
• Esperienza in ambienti Exchange / Office 365
• Abilità nell’installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampanti
• Configurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux
• Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastruttura
• Esperienza con strumenti di accesso remoto
• Conoscenza delle principali strategie di backup
• Conoscenze di base delle architetture di rete

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL Terziario

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l\'unicità di ciascuna persona.