IT Vendor Manager (IT Governance)

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.

Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.

Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata IT Vendor Manager (IT Governance) Per l'ampliamento del nostro team sulla sede di Cinisello Balsamo, siamo alla ricerca di un/a IT Vendor Manager, da inserire nella struttura di IT Governance.

Cosa farai

Gestione del ciclo di vita dei fornitori IT (selezione, onboarding, valutazione, rinnovo, uscita);

Negoziazione economica e contrattuale con vendor IT (T&M, fixed price, managed services, SaaS);

Definizione e monitoraggio di SLA, KPI e piani di miglioramento delle performance;

Coordinamento con Procurement e Legal per contratti quadro, clausole di rischio, sicurezza e compliance;

Analisi e razionalizzazione del parco fornitori, supportando iniziative di vendor consolidation;

Presidio dei rischi di fornitura e supporto ai processi di IT Governance e steering.

Chi cerchiamo

Esperienza significativa in ambito IT Vendor Management, IT Procurement o IT Governance;

Solida conoscenza dei modelli contrattuali IT e dei principali domini tecnologici;

Esperienza nella gestione di fornitori complessi (system integrator, software vendor, cloud provider);

Capacità di negoziazione, analisi economica e gestione stakeholder;

Familiarità con framework di governance (ITIL, COBIT o equivalenti).

Completano il profilo

Esperienza in contesti regolati (financial services, banking, insurance);

Esperienza in programmi di vendor consolidation o sourcing transformation;

Certificazioni ITIL, COBIT, PMP;

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa troverai in Finomnia: Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;

Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.

La formazione è parte del lavoro, non un extra.

Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;

Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;

Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;

Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

I n conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio - Confcommercio);

La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €60.000 - €70.000.

La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii.

Processo di selezione Il percorso prevede:

screening del CV

colloquio HR

colloquio tecnico con il team

colloquio finale.

Department Technology Sedi Cinisello Balsamo Stato remoto Ibrido

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