Join Our Carpi Store Team: Recruiting Day July 21

Introduzione Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Carpi.

Recruiting Day Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno 21/07/2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

Ruoli disponibili

Assistant Store Manager

Addetta/o Vendite part-time

Addetta/o Vendite in apprendistato

Operatrice/tore di Filiale

Responsabilità

Assistant Store Manager: Supporto alle attività manageriali, gestione del personale e dell’assortimento.

Addetta/o Vendite part-time: Assistenza al cliente, attività di cassa, rifornimento merce.

Addetta/o Vendite in apprendistato: Collaborazione con il team per la gestione del punto vendita, rifornimento prodotti, operazioni di cassa, assistenza al cliente.

Operatrice/tore di Filiale part-time: Garantire ordine del punto vendita, rifornimento degli scaffali, supporto alle attività quotidiane.

Profilo ricercato

Diploma di maturità.

Ponere il cliente al centro dell’attività quotidiana.

Collaborazione e lavoro di squadra.

Gestione contemporanea di più attività con priorizzazione.

Interesse per la Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi (Addetta/o Vendite in apprendistato)

Età 18-29 anni.

Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione.

Offerta

Assistant Store Manager: full‑time, Terzo Livello, retribuzione annua lorda 29,463.52 €.

Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 1,071.76 € (25 ore) / 1,286.11 € (30 ore). Incremento mensile di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.

Addetta/o vendite in apprendistato: 3 anni, Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 997,31 € (25 ore), progressivo avanzamento a Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dopo 36 mesi, fine retribuzione 1,187.85 € (25 ore).

Operatrice/tore di filiale part-time: 25 o 30 ore settimanali, Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 962.31 € (25 ore) / 1,154.78 € (30 ore).

Rispetto del tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e piattaforma di sconti.

Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, orientato al lavoro di squadra, certificato Top Employer.

Formazione dedicata: learning, affiancamento sul campo e supporto Training Manager.

Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione trasparente, equo e privo di stereotipi di genere o altre caratteristiche personali.

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