Junior Account Manager

Chi è NANDO

NANDO rivoluzione il mondo di gestione dei rifiuti grazie l’AI, con più di 90 clienti è attiva in Europa, Asia e North America

Chi cerchiamo

Junior Account Manager

Contratto

Periodo di prova reale di 6 mesi (stage, contratto di collaborazione, determinato o formula equivalente). A seguire, tempo indeterminato secondo CCNL Metalmeccanico solo in caso di esito positivo con una formula che prevede una retribuzione OTE (on target earnings).

Dettagli aggiuntivi

• Il ruolo è principalmente commerciale.
• Il periodo di prova serve davvero a capire se possiamo lavorare bene insieme. Il passaggio a tempo indeterminato non è automatico.

Sei compatibile se

• Sei una persona dinamica, intraprendente, con forte voglia di crescere e imparare.
• Sei una persona affidabile e proattiva, capace di assumerti responsabilità con impegno e professionalità.
• Sei curioso, creativo e ti piace costruire relazioni.

Non sei compatibile se

• Cerchi tranquillità, comfort e routine prevedibile
• Non hai un’attitudine commerciale
• Non ti piace fare networking e interagire con le persone

Luogo di lavoro

The HUB - LVenture - Via Marsala, 29H, 00185 Roma RM, Italy

Modalità di lavoro

Ibrida (3 office + 2 work from home)

STP → Dritto al punto

Come applicare:

Versione Estesa

Chi cerchiamo

NANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l'obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante la nostra espansione, siamo determinati a mantenere la qualità dell'esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.

Stiamo cercando un Junior Account Manager motivato e dinamico che sappia portare avanti le nostre iniziative di sostenibilità. Cerchiamo una persona in grado di costruire relazioni solide e durature con i clienti, identificare nuove opportunità di business, e supportare l'adozione di soluzioni sostenibili per affrontare le sfide ambientali. Se sei pronto a crescere in un ambiente stimolante, con un impatto concreto, sei la persona che stiamo cercando.

Cosa farai

• Farai crescere il business NANDO lavorando direttamente con clienti B2B: parlerai con decision maker, capirai i loro problemi e li trasformerai in opportunità di vendita concrete.
• Userai dati reali per spingere l’espansione dei contratti: niente report fini a sé stessi, ma insight che portano a cross‑selling, up‑selling e nuove attivazioni.
• Anticiperai i bisogni dei clienti prima ancora che li formalizzino, costruendo proposte ad alto impatto economico e guidandoli verso la scelta giusta.
• Chiuderai il loop tra cliente e team tecnico: porterai feedback dal campo e li trasformerai in soluzioni vendibili, chiare e scalabili.
• Sarai in prima linea. Se il cliente cresce, è anche grazie a te. Se firma, è merito tuo.

Chi sei

• Sei una persona sales‑driven, non ti nascondi dietro i processi: ti piace convincere, negoziare e chiudere.
• Sai usare i dati come leva di vendita: numeri, benchmark e risultati sono le tue armi.
• Ti motivano obiettivi ambiziosi, responsabilità reale e una variabile uncapped che premia chi porta risultati.
• Parli italiano e inglese fluentemente e non hai problemi a gestire clienti internazionali e conversazioni complesse.
• Hai energia da startup: tante call, tanto contatto umano, poca burocrazia. Sei la voce di NANDO fuori e l’eco del mercato dentro l’azienda.

Cosa offriamo

• L’inserimento prevede un contratto a tempo determinato di 6 mesi, pensato come un periodo di reciproca valutazione. In questa fase lavoreremo insieme per capire se c’è il giusto allineamento in termini di risultati, metodo di lavoro e approccio. In caso di esito positivo, il rapporto proseguirà con il passaggio a contratto a tempo indeterminato. La retribuzione prevista è compresa tra € di RAL, con CCNL Metalmeccanico, a cui si aggiungono buoni pasto e assicurazione sanitaria.
• Vivere un’avventura non da spettatore, ma da protagonista : entrare a far parte di un'azienda in forte crescita con ambizioni solide è un'opportunità unica di carriera e apprendimento, dove avrai la possibilità di crescere e fare la differenza ogni giorno.
• Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto : Il tuo ruolo potrebbe essere richiesto specificatamente per una delle nostre sedi, come indicato nell’annuncio. Tuttavia, a seconda del tuo ruolo e dei tuoi impegni con il team, avrai la possibilità di lavorare da remoto senza problemi 2 giorni a settimana, lunghe richieste di approvazione o vincoli geografici. In ogni caso, non ti verrà chiesto di timbrare l’ingresso o l’uscita, ma potrai creare le condizioni giuste per raggiungere il massimo della tua produttività personale.
• Responsabilità fin dal primo giorno : Sarai parte del team e godrai di piena fiducia. Il tuo principale incentivo sarà quello di rompere le regole per sfidare lo status quo: avrai la libertà e la responsabilità di fare un ottimo lavoro.

Cosa non offriamo

• Comfort e Stabilità : Valorizziamo la flessibilità, ma non offriamo una routine prevedibile o un ambiente comodo e stabile. Il cammino che ci aspetta è incerto e stiamo ancora scoprendo dove ci porterà. Abbiamo bisogno di persone entusiaste del cambiamento e pronte ad aiutare a plasmare questo percorso. Non ci affezioniamo alle vecchie idee — le sfidiamo e costruiamo qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9-5. Si tratta di abbracciare l'incertezza, adattarsi rapidamente e affrontare le sfide che arriveranno.

Processo di selezione e valori

Se vuoi sapere di più sui nostri valori sul processo di selezione e sul team visita

Se invece hai delle curiosità su NANDO visita

Come applicare: