Junior accountant categoria protetta l.68/99 (paler)

Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive

Milano

Descrizione dell'offerta Lavoropiù spa - Agenzia per il Lavoro, Divisione Specialistica Politiche Attive Selezioniamo un/una JUNIOR ACCOUNTANT afferente alle CATEOGORIE PROTETTE ex L.68/99 da inserire presso azienda cliente del settore moda sita in Milano, zona Porta Romana. Attenzione! La ricerca si rivolge a personale rispondente ai requisiti per il Collocamento Mirato (Categoria Protetta ex L.68/99), non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchiano questa condizione. La risorsa inserita, a supporto del Responsabile Contabilità, gestirà le attività relative al ciclo passivo, ed in particolare:

Controllo dei flussi di fatturazione passiva;

Tenuta delle scritture contabili;

Supporto nella gestione di bolle doganali, chiusura bilancio, audit.

REQUISITI:

Afferenza alle Liste per il Collocamento Mirat o (art. 1 Legge 68/1999);

Diploma in ragioneria o laurea in economia;

Nozioni contabili (principi del ciclo attivo e passivo, contabilità generale e partita doppia) ;

Competenze nell'utilizzo di Excel.

Si offre iniziale inserimento a tempo determinato (12 mesi) alle dirette dipendenze dell'azienda, RAL 25.600 + ticket pasto da euro8. Inserimento full-time. E' previsto 1 giorno di lavoro da remoto a settimana. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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