Junior Corporate Affairs

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito elicotteri, velivoli, aerostrutture, elettronica, cyber security e spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di governi, amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Titolo : Corporate Affairs Specialist

Selezione :

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo .

Ruolo All’interno dell’Area

Legal, Criminal Law & Corporate Affairs

stiamo ricercando un/ una

Corporate Affairs Specialist

per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività:

supporto alla gestione societaria delle società italiane del Gruppo Leonardo;

partecipazione delle riunioni degli organi sociali ove richiesto;

predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni;

attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi);

approfondimenti normativi necessari applicabili;

produzione di reportistica specifica (quale, ad esempio, elenchi organi in scadenza o elenchi cariche);

attività di segreteria societaria delle Società Controllate ed entità del Gruppo, in rapporto di service con Leonardo;

supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A, joint venture e ristrutturazioni societarie.

Titolo di studi Laurea in Giurisprudenza.

(Abilitazione alla professione forense - facoltativa)

Esperienza : Junior: almeno due anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

esperienza pregressa nel diritto societario

Competenze comportamentali

Capacità analitiche;

Orientamento al risultato;

precisione, autonomia e orientamento al risultato;

spiccate doti comunicative e relazionali;

approccio collaborativo e flessibile.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Processo di selezione A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, viene fornito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, valorizzando l’equità e la diversità.

Retribuzione e benefits

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premi legati ai risultati di business;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Work-Life Balance: formula di lavoro ibrida e flessibile;

Benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone.

Il nostro contratto collettivo nazionale di riferimento è il CCNL Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e di costruire un percorso professionale di eccellenza.

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