Descrizione dell'offerta
Descrizione lavoro:
Cassa Centrale Banca sta selezionando candidati/e laureandi/e e/o neolaureati/e da inserire nel Servizio Custodia e Regolamento Titoli – S.I.P della Direzione Finanza. Il Servizio Custodia e Regolamento Titoli – S.I.P di Cassa Centrale Banca, in qualità di Capogruppo di un Gruppo Bancario Cooperativo, esplica un’articolata gamma di attività nell’ambito della gestione amministrativa del ciclo di vita degli strumenti finanziari, tra queste, nello specifico cura: il processo di regolamento nei Settlement System internazionali; il processo di liquidazione dei proventi; il processo di gestione delle corporate action; il processo operativo di collocamento degli OICR offerti dal Gruppo; Tutto ciò, fornendo supporto operativo e consulenziale alle Banche affiliate e alle strutture interne della banca. La risorsa individuata, attraverso un iniziale percorso di formazione, sarà inserita in un contesto dinamico che consentirà di operare sui principali Sistemi di Regolamento internazionali, analizzare sotto il profilo operativo e fiscale gli eventi di corporate action e gestire il pagamento dei flussi finanziari derivanti dagli strumenti finanziari. Requisiti richiesti:
laureando/a o neolaureato/a in Finanza o Economia; ottima padronanza di Excel e Power Point; ottima conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza del linguaggio VBA; gradita conoscenza dei principi della tassazione sulle rendite finanziarie. Soft skills:
organizzazione, precisione e metodo nel lavoro; problem solving; flessibilità mentale ed organizzativa; pensiero critico e capacità di analisi; ordine e pensiero sintetico; monitoraggio del proprio lavoro e confronto con il lavoro dei colleghi; buone capacità relazionali e di lavoro in team. Inquadramento:
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da 35K RAL (minimo contrattuale per Aree Professionali Primo Livello). Sede di lavoro: Trento
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
#J-18808-Ljbffr
Cassa Centrale Banca sta selezionando candidati/e laureandi/e e/o neolaureati/e da inserire nel Servizio Custodia e Regolamento Titoli – S.I.P della Direzione Finanza. Il Servizio Custodia e Regolamento Titoli – S.I.P di Cassa Centrale Banca, in qualità di Capogruppo di un Gruppo Bancario Cooperativo, esplica un’articolata gamma di attività nell’ambito della gestione amministrativa del ciclo di vita degli strumenti finanziari, tra queste, nello specifico cura: il processo di regolamento nei Settlement System internazionali; il processo di liquidazione dei proventi; il processo di gestione delle corporate action; il processo operativo di collocamento degli OICR offerti dal Gruppo; Tutto ciò, fornendo supporto operativo e consulenziale alle Banche affiliate e alle strutture interne della banca. La risorsa individuata, attraverso un iniziale percorso di formazione, sarà inserita in un contesto dinamico che consentirà di operare sui principali Sistemi di Regolamento internazionali, analizzare sotto il profilo operativo e fiscale gli eventi di corporate action e gestire il pagamento dei flussi finanziari derivanti dagli strumenti finanziari. Requisiti richiesti:
laureando/a o neolaureato/a in Finanza o Economia; ottima padronanza di Excel e Power Point; ottima conoscenza della lingua inglese; gradita conoscenza del linguaggio VBA; gradita conoscenza dei principi della tassazione sulle rendite finanziarie. Soft skills:
organizzazione, precisione e metodo nel lavoro; problem solving; flessibilità mentale ed organizzativa; pensiero critico e capacità di analisi; ordine e pensiero sintetico; monitoraggio del proprio lavoro e confronto con il lavoro dei colleghi; buone capacità relazionali e di lavoro in team. Inquadramento:
Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da 35K RAL (minimo contrattuale per Aree Professionali Primo Livello). Sede di lavoro: Trento
La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.
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