Junior Engineer coordinator

CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo

MoOngy

. Presente in

14

paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO Junior Engineering Coordinator Location:

Milano Job Description Siamo alla ricerca di un*

Junior Engineering Coordinator

da inserire all’interno della struttura tecnica a supporto delle attività di coordinamento progettuale e gestione ingegneristica di opere infrastrutturali. La risorsa lavorerà a stretto contatto con figure senior, Project Manager, team di progettazione e stakeholder tecnici, contribuendo al monitoraggio delle attività progettuali, alla gestione della documentazione tecnica e al coordinamento operativo tra le diverse discipline coinvolte. Il ruolo rappresenta un’opportunità di crescita per profili junior interessati a sviluppare competenze nel coordinamento tecnico di progetti infrastrutturali complessi, come strade, ponti, viadotti, gallerie e opere civili.

Responsabilità principali Supportare il coordinamento dei team tecnici e progettuali coinvolti nelle attività ingegneristiche. Affiancare le figure senior nel monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività progettuali. Contribuire alla raccolta, verifica e organizzazione della documentazione tecnica di progetto. Supportare la gestione delle interfacce tra progettisti, team interni, fornitori e stakeholder esterni. Partecipare alla verifica di elaborati tecnici, revisioni progettuali e documentazione di commessa. Supportare il controllo di tempi, scadenze e priorità operative. Collaborare alla redazione di report tecnici, verbali, presentazioni e documentazione di avanzamento. Contribuire all’identificazione di eventuali criticità progettuali, supportando il team nella gestione delle azioni correttive. Affiancare il team nella verifica del rispetto degli standard tecnici, qualitativi e normativi applicabili.

Requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Strutturale, Infrastrutture o percorsi affini. Esperienza di 0-2 anni in ambito tecnico, progettuale, infrastrutturale o cantieristico. Interesse per il coordinamento tecnico e la gestione di progetti infrastrutturali. Conoscenza di base delle principali normative tecniche e di sicurezza. Buona conoscenza di strumenti di progettazione e gestione documentale, come AutoCAD, BIM, MS Project, Excel o software affini. Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali Esperienza, anche breve o di stage, su progetti infrastrutturali, civili o cantieristici. Conoscenza di base di processi di progettazione, direzione lavori o gestione commessa. Familiarità con attività di reportistica tecnica, controllo documentale e avanzamento lavori. Interesse verso opere infrastrutturali complesse come strade, ponti, viadotti e gallerie.

Competenze trasversali Precisione e metodo. Buone capacità comunicative. Attitudine al problem solving. Capacità di gestione delle priorità. Orientamento al risultato. Proattività e voglia di apprendere. Capacità di lavorare in contesti strutturati e dinamici.

Cosa offriamo Inserimento in un contesto tecnico strutturato e di rilievo nazionale. Possibilità di lavorare su progetti infrastrutturali strategici. Affiancamento a figure senior e percorso di crescita professionale. Ambiente dinamico, tecnico e multidisciplinare. Opportunità di sviluppare competenze nel coordinamento ingegneristico e nella gestione di commesse infrastrutturali.

COSA OFFRIAMO? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa da 30000 a 36000 La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società

. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

. Formazione continua su hard e soft skill. Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager. Inserimento in un ambiente dinamico, sfidante e orientato al miglioramento continuo. Opportunità di crescita professionale in una realtà ingegneristica in forte sviluppo.

THE WORLD NEEDS YOU AGAP2 è un

equal opportunities employer

: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.