Junior Export Area Manager
Descrizione dell'offerta
Per Multinazionale che progetta e produce macchine e impianti per l'ottimizzazione dei processi industriali, ricerchiamo e selezioniamo un/una:
Junior Export Area Manager (rif. JEAM)
La risorsa dovrà sviluppare e implementare strategie commerciali mirate per i mercati del Nord ed Est Europa. Nello specifico, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle aree assegnate, individuando nuovi clienti e opportunità di business.
- Gestire l'intero processo di vendita, dalla prima fase di contatto alla negoziazione finale.
- Condurre le trattative tecnico-economiche, interfacciandosi con i dipartimenti interni (Progettazione, R&D, Back Office commerciale) per la gestione dell'ordine e delle richieste tecniche del cliente.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore.
Desideriamo entrare in contatto con Candidati/e, in possesso di Laurea in Ingegneria , che abbiano maturato un'esperienza, anche breve, in ruolo analogo.
Richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a effettuare trasferte nei Paesi di competenza per incontrare clienti e partner.
Completano il profilo spiccate capacità relazionali e attitudine al problem-solving. Capacità organizzative e di gestione del tempo e orientamento al risultato.
Inquadramento e pacchetto retributivo saranno commisurati in base all'effettiva esperienza maturata.
Non è prevista l'auto come fringe benefit.
Sede di lavoro: Pordenone
In adempimento L. 903/77 e 125/91, Eitos seleziona perseguendo la parità tra lavoratori/ici e tratta i dati personali ai fini della ricerca e selezione di personale (GDPR Regolamento UE 2016/679 e D.lgs. 276/03).
I candidati sono invitati a prendere visione della nostra informativa, consultabile al link , ed esprimere il consenso al trattamento dei dati particolari inviati nel CV.
Per candidarsi:
inviare CV completo a
EITOS S.r.l.
sede Legale ed Amministrativa: Via Marconi, Porcia (PN)
Tel. 0434.924092
sito web: -
Eitos S.r.l. - Aut. Min. del Lavoro a tempo indeterminato Prot. N. 1404 del 22/01/2007