Junior Facility Manager

Sei un professionista organizzato e dinamico, pronto a ottimizzare la gestione degli spazi e dei servizi aziendali in un contesto internazionale?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per una prestigiosa compagnia assicurativa globale, ricerchiamo un

FACILITY MANAGER JUNIOR

Si offre: contratto a tempo indeterminato, con inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato. RAL (Retribuzione Annua Lorda) range € 28.000 - € 33.000.

Modalità di lavoro : Ibrida (smart working + presenza).

Strumenti di lavoro : PC e cellulare aziendale.

Benefit aziendali : buoni pasto, accesso alla palestra aziendale e polizza assicurativa dedicata.

Sede di lavoro: Roma Sud (EUR Magliana).

Di cosa ti occuperai?

La risorsa si occuperà a 360° della gestione dei servizi e delle richieste in ambito Facility aziendale.

Inserito nel team, ti occuperai delle seguenti attività operative e gestionali:

• gestione dei contratti con i fornitori di servizi e monitoraggio dei relativi costi operativi;
• attività operative relative a ordini, fatture e gestione amministrativa dei servizi aziendali;
• coordinamento delle attività di manutenzione, pianificazione e supervisione degli interventi tecnici;
• supporto alla progettazione di nuovi spazi, spostamenti e ristrutturazioni;
• gestione delle spedizioni, dell'inventario e delle utenze della telefonia mobile;
• organizzazione di riunioni/agende, smistamento delle comunicazioni e archiviazione.

Quali requisiti stiamo cercando?

Hard Skills & Background:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini;
• almeno 1 anno di esperienza in ruoli analoghi (preferibilmente in contesti mediamente strutturati e/o nel Facility Management); viene comunque valutato positivamente un profilo neolaureato con forte motivazione;
• forte capacità di raccogliere, organizzare e analizzare grandi quantità di informazioni con precisione e attenzione al dettaglio;
• ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo richiesto: B2);
• ottima conoscenza del Pacchetto Office, con focus specifico su Excel.

Soft Skills (Competenze Comportamentali):

• ottime doti organizzative, di comunicazione e di relazione (con colleghi interni ed esterni);
• capacità di presentare i dati in modo chiaro ed efficace per ottenere il consenso degli stakeholder;
• attitudine al lavoro in team e approccio multidisciplinare/cross-funzionale;
• ottima gestione del tempo, delle priorità e resistenza allo stress;
• flessibilità e predisposizione alla job rotation in base alle esigenze aziendali.

L'opportunità è ideale sia per profili neolaureati sia per candidati che abbiano già maturato una breve esperienza nel ruolo.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito