Junior Financial Controller

Descrizione dell'azienda:

CYBEROO SPA è un'azienda leader nel settore della cybersecurity, parte del gruppo SEDOC, specializzata nella fornitura di soluzioni avanzate per la protezione dei dati e delle infrastrutture IT. La nostra missione è garantire la sicurezza informatica dei nostri clienti attraverso tecnologie innovative e un servizio di eccellenza.

Descrizione del ruolo:

Stiamo cercando un Junior Controller motivato e orientato ai dettagli per unirsi al nostro team finanziario. Il candidato ideale supporterà le attività di controllo di gestione e contribuirà all'analisi finanziaria per ottimizzare le performance aziendali.

Responsabilità principali:

• Supportare il processo di budgeting e forecasting, monitorando le variazioni rispetto ai piani finanziari.
• Collaborare alla preparazione di report finanziari mensili, trimestrali e annuali.
• Analizzare i costi operativi e identificare opportunità di miglioramento dell'efficienza.
• Assistere nella gestione del cash flow e nella pianificazione finanziaria a breve e lungo termine.
• Partecipare alla revisione dei processi interni per garantire l'aderenza alle politiche aziendali e alle normative di settore.
• Fornire supporto nelle attività di audit interno ed esterno.
• Collaborare con diversi dipartimenti per raccogliere dati e informazioni necessarie per le analisi finanziarie.

Requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria gestionale o discipline affini.
• Esperienza pregressa (anche di stage) in ruoli simili sarà considerata un plus.
• Buona conoscenza di strumenti di analisi finanziaria e software di gestione contabile.
• Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con diverse funzioni aziendali.
• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Interesse per il settore IT e la cybersecurity sarà considerato un vantaggio.

Cosa offriamo:

• Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e innovativo.
• Formazione continua e sviluppo delle competenze.
• Ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
• Pacchetto retributivo competitivo
• Modalità di lavoro ibrida