JUNIOR HR ANALYST (STAGE)
Descrizione dell'offerta
Sei appassionato/a di risorse umane, con un forte senso di leadership e capacità strategiche? Italian Design Institute sta cercando un HR Manager per unirsi al nostro team dinamico e contribuire al successo dell'organizzazione.
HR Manager Junior
Roma - Milano - Bari
Tipo di Contratto: Tirocinio di 6 Mesi, con possibilità di Assunzione a Tempo Indeterminato
Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione alla formazione e sviluppo.
Garantire la conformità normativa e gestire le questioni relative alle risorse umane.
Collaborare con i dipartimenti per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Mantenere aggiornata la politica aziendale risorse umane.
Laurea in Risorse Umane, Psicologia Industriale o campo correlato.
Eccellenti competenze comunicative e capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR.
Certificazione HR (desiderabile).
Contratto di lavoro Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage con possibilità di Assunzione al termine dello stage
Durata contratto: 6 mesi
Coinvolgimento attivo nella definizione delle strategie HR.
Se sei un professionista delle risorse umane con una mentalità proattiva e orientata ai risultati, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.
HR Manager Junior
Roma - Milano - Bari
Tipo di Contratto: Tirocinio di 6 Mesi, con possibilità di Assunzione a Tempo Indeterminato
Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione alla formazione e sviluppo.
Garantire la conformità normativa e gestire le questioni relative alle risorse umane.
Collaborare con i dipartimenti per favorire un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Mantenere aggiornata la politica aziendale risorse umane.
Laurea in Risorse Umane, Psicologia Industriale o campo correlato.
Eccellenti competenze comunicative e capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
Conoscenza approfondita delle leggi del lavoro e delle best practice HR.
Certificazione HR (desiderabile).
Contratto di lavoro Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage con possibilità di Assunzione al termine dello stage
Durata contratto: 6 mesi
Coinvolgimento attivo nella definizione delle strategie HR.
Se sei un professionista delle risorse umane con una mentalità proattiva e orientata ai risultati, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione.