Descrizione dell'offerta
Isa Digital Consulting è una società indipendente che opera da 30 anni nella consulenza, specializzata in ICT Strategy & Architecture, Digital Solution e Human Resources. Ci occupiamo di supportare le aziende nella trasformazione digitale e nel miglioramento della performance della direzione ICT in Italia, Europa, Medio Oriente e Africa.
Per rafforzamento dell' HUB HR, siamo alla ricerca di un Junior HR Consultant.
Attività principali:
Supporto alla ricerca e selezione di profili IT/ICT (sourcing, screening CV, prime interviste telefoniche) Anonimizzazione e formattazione di profili candidati secondo il format ISA Aggiornamento e gestione della pipeline candidati su strumenti Excel/gestionali interni Supporto al matching tra candidati e opportunità commerciali/clienti Attività di comunicazione con candidati (outreach, follow-up, coordinamento colloqui) Supporto alla preparazione di proposte commerciali e documentazione HR Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, gestionali o affini (Psicologia del lavoro, Economia, Gestione Risorse Umane, ecc.) Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Ottime capacità comunicative e relazionali Ottima conoscenza di strumenti di ricerca web, social network Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestire priorità multiple Interesse per il settore ICT/Digital e per le dinamiche del mercato del lavoro IT Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in ambito HR/recruiting Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con respiro internazionale Affiancamento e formazione on the job da parte del team HR Contratto tempo determinato, con possibilità di inserimento successivo RAL: range 24K - 28K, commisurata all'esperienza Possibilità di lavoro ibrido Sede di lavoro: Roma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.li.
#J-18808-Ljbffr
Supporto alla ricerca e selezione di profili IT/ICT (sourcing, screening CV, prime interviste telefoniche) Anonimizzazione e formattazione di profili candidati secondo il format ISA Aggiornamento e gestione della pipeline candidati su strumenti Excel/gestionali interni Supporto al matching tra candidati e opportunità commerciali/clienti Attività di comunicazione con candidati (outreach, follow-up, coordinamento colloqui) Supporto alla preparazione di proposte commerciali e documentazione HR Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, economiche, gestionali o affini (Psicologia del lavoro, Economia, Gestione Risorse Umane, ecc.) Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Ottime capacità comunicative e relazionali Ottima conoscenza di strumenti di ricerca web, social network Precisione, autonomia organizzativa e capacità di gestire priorità multiple Interesse per il settore ICT/Digital e per le dinamiche del mercato del lavoro IT Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, in ambito HR/recruiting Cosa offriamo:
Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con respiro internazionale Affiancamento e formazione on the job da parte del team HR Contratto tempo determinato, con possibilità di inserimento successivo RAL: range 24K - 28K, commisurata all'esperienza Possibilità di lavoro ibrido Sede di lavoro: Roma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.li.
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