Junior HR Generalist

Posizione: Junior HR

Azienda: agap2

Location: Parma

Tipo di contratto: Stage/tirocinio

Chi siamo:

AGAP2 è una multinazionale di consulenza che offre soluzioni innovative e di alta qualità in ambito IT, engineering, e business transformation. L'azienda si distingue per l'approccio dinamico e orientato al risultato, e per l'attenzione costante allo sviluppo delle competenze dei propri collaboratori.

Descrizione del ruolo:

Siamo alla ricerca di un Junior HR che desideri crescere professionalmente nell'ambito delle risorse umane. Come stagista, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team HR, contribuendo a vari progetti e attività legate alla gestione del personale, alla selezione, alla formazione e alla gestione amministrativa. Il tirocinio rappresenta una preziosa opportunità di apprendimento e crescita in un ambiente stimolante.

Responsabilità:

• Supporto nelle attività di reclutamento e selezione del personale (screening curriculum, colloqui telefonici, organizzazione colloqui).
• Gestione e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti nel sistema HR.
• Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale (contratti, assenze, ferie, malattia).
• Collaborazione con i team di business per identificare le esigenze di formazione e sviluppo.
• Assistenza nelle attività di onboarding per nuovi dipendenti.
• Monitoraggio dei KPI HR e supporto nella gestione della reportistica.
• Gestione della documentazione HR e supporto nelle comunicazioni interne.
• Partecipazione attiva ai progetti di benessere aziendale e attività di engagement.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Interesse per il mondo delle risorse umane e voglia di crescere nel settore.
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Attitudine al lavoro in team.
• Conoscenza di base dei principali strumenti informatici (MS Office).
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Attitudine al problem-solving e approccio proattivo.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita e formazione professionale continua.
• Possibilità di entrare a far parte di una realtà internazionale con ottime opportunità di carriera.
• Stage retribuito con possibilità di assunzione al termine del tirocinio.

Come candidarsi:

Invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione al nostro team HR all'indirizzo email indicando nell'oggetto “Candidatura Junior HR – agap2”.

Questa job description evidenzia le principali mansioni, i requisiti richiesti e i benefici che uno stagista potrebbe ottenere lavorando in agap2. Se ci sono altre informazioni specifiche che vuoi includere o modificare, fammi sapere!