Junior HR Generalist — Onboarding, Contratti & Reporting

Un'azienda nel settore della gestione delle risorse umane cerca un Junior HR Generalist per supportare il responsabile HR in attività operative e gestire contratti, presenze e assenze. Il candidato ideale ha un Diploma o Laurea in Psicologia del lavoro o Risorse Umane e buone capacità comunicative. L'offerta prevede un contratto a tempo determinato di 3 mesi, formazione retribuita, e orario full time dal lunedì al venerdì.
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