JUNIOR HR GENERALIST

Eurointerim S.p.A. · Pioltello, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago

Filiale di Pessano con Bornago

Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel settore manifatturiero un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione HR con mansione di:

La figura di JUNIOR HR Generalist garantisce il corretto funzionamento delle attività operative dell'ufficio e supporta la funzione Risorse Umane nella gestione amministrativa, organizzativa e dei processi HR. A diretto riporto dell'HR Manager si occuperà di:

  • Coordinamento sicurezza del luogo di lavoro in supporto a RSPP/HSE (formazioni, DPI, scadenziari).
  • Raccolta presenze, gestione ferie/permessi e supporto ai processi payroll.
  • Gestione documentazione del personale: contratti, proroghe, lettere, archiviazione.
  • Aggiornamento dossier dipendenti e database HRIS.
  • Onboarding e offboarding amministrativo dei dipendenti.
  • Preparazione reportistica HR (headcount, turnover, assenze, KPI semplici).
  • Supporto nella pubblicazione annunci, screening CV e primo contatto candidati.
  • Pianificazione colloqui e coordinamento con hiring manager.
  • Gestione dei processi di dipre‑boarding accoglienza dei nuovi assunti.
  • Supporto nella pianificazione del piano formativo.
  • Monitoraggio scadenze obbligatorie (formazione sicurezza, privacy, ecc.).
  • Contributo alle iniziative di comunicazione interna e welfare.
  • Supporto nell'implementazione di nuove procedure HR.
  • Supporto nella preparazione documenti per audit (qualità, sicurezza, HR).
  • Collaborazione con amministrazione, IT e altre funzioni per la fluidità operativa.

Requisiti

  • Pregressa esperienza, anche minima, nel ruolo
  • Conoscenza base/intermedia di normativa del lavoro.
  • Competenza in amministrazione del personale e gestione presenze.
  • Dimestichezza con strumenti digitali (MS Office, HR software, sistemi ticketing).
  • Conoscenza dei processi HR (recruiting, training, onboarding).
  • Precisione, affidabilità e multitasking.
  • Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
  • Problemsolving e autonomia operativa.
  • Gestione del tempo e priorità.
  • Attitudine al supporto, spirito di servizio e riservatezza.

Si offre Contratto inizialmente a termine/somministrazione con ottime prospettive

Pacchetto Retributivo: Inserimento ccnl Metalmeccanica Industria, Ral indicativa 30K su 13 mensilità, Ticket Restaurant da 8 euro, Welfare da CCNL

Sede di lavoro: zona Pioltello (MI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)