JUNIOR IN MARKETING OPERATIVO E GESTIONE SUPPORTO COMMERCIALE - VICENZA

Siamo alla ricerca di una risorsa Junior con esperienza in ambito comunicativo e di supporto commerciale , per la nostra controllata ROSSI GIANTS a VICENZA .

La figura avrà il ruolo di sviluppare e rendere uniforme il flusso di informazioni aziendali, sia internamente verso la rete vendita (agenti) sia esternamente, introducendo una comunicazione strutturata verso la clientela finale. La risorsa collaborerà attivamente con il team commerciale per garantire che ogni iniziativa di marketing sia coerente con gli obiettivi strategici e contribuirà all'organizzazione di momenti informativi e formativi di alto livello.

Attività Previste

• Pianificazione, sviluppo e diffusione di comunicazioni mirate alla rete vendita (agenti) per l'introduzione di nuovi prodotti e per l'aggiornamento su cambiamenti vari (es. variazione ricette o allergeni).
• Elaborazione, creazione e gestione di contenuti per l'introduzione di una comunicazione diretta e sistematica con i clienti settore HO.RE.CA.
• Progettazione e aggiornamento dei materiali di supporto alla vendita, inclusa la redazione di cataloghi prodotti, schede tecniche e schede prodotto.
• Supporto nell'organizzazione e nella logistica di eventi formativi o iniziative informative, destinate sia al personale interno che alla clientela.
• Collaborazione costante con i referenti interni per assicurare chiarezza e uniformità del messaggio su tutti i canali aziendali.

Requisiti Richiesti

• Esperienza, anche minima, in ruoli di marketing, comunicazione o supporto commerciale (livello junior).
• Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine a esporre informazioni in modo chiaro e professionale.
• Autonomia nell'utilizzo dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, gestione e-mail).
• Forti doti organizzative e capacità di gestione operativa degli eventi.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con referenti di diverse aree aziendali.

Cosa offriamo?

• cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo;
• possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o similari;
• inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza maturata;
• percorso di formazione iniziale presso la nostra sede di Torri di Quartesolo;
• flessibilità oraria e disponibilità a un impegno lavorativo suddiviso tra le strutture in base alle necessità e alle indicazioni del referente;
• riporto diretto al Responsabile Marketing.

Assunzione diretta.

CCNL: Terziario confommercio

Codice CNEL: H011

Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link