JUNIOR INDUSTRIAL CONTROLLER

Industrial Controller Junior – Poirino (TO) / In presenza Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Industrial Controller Junior da inserire all'interno dell'area Finance &, Controlling. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro vicinane Santena (TO) Modalit di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: [Tempo indeterminato] CCNL applicato: metalmeccanica industria Orario di lavoro: Full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € [min] a € [max] RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilit principali - Calcolare, aggiornare e monitorare le tariffe standard di produzione (materiali, manodopera e costi indiretti), analizzando le varianze industriali e individuandone le cause. - Gestire le attivit di cost accounting, valorizzazione del magazzino, verifica delle distinte base (BOM), cicli di produzione e analisi dei costi per centro di costo, commessa e cliente. - Elaborare il reporting economico-industriale mensile, monitorando i principali KPI produttivi (OEE, produttivit , scarti, costo per unit e saturazione impianti) e analizzando la redditivit di prodotti, clienti, progetti e plant. - Supportare budget, forecast e business plan industriali, collaborando con Produzione, Operations e Industrial Engineering nei progetti di miglioramento continuo, riduzione costi, investimenti (CAPEX) e attivit di audit. Requisiti richiesti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini con indirizzo Finance/Operations. - Esperienza, anche breve, in attivit di controlling industriale o cost accounting, oppure forte preparazione accademica nelle tematiche di contabilit industriale. - Solida conoscenza di standard costing, analisi delle varianze, valorizzazione del magazzino, distinte base (BOM) e cicli di produzione. - Buona conoscenza di SAP, preferibilmente dei moduli CO/FI. - Ottima padronanza di Microsoft Excel (modellazione dati, formule avanzate e tabelle pivot). - Familiarit con strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti). - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottime capacit analitiche, precisione, problem solving e predisposizione al lavoro per obiettivi. - Spiccate capacit comunicative e relazionali, con attitudine a collaborare trasversalmente con le funzioni operative. Competenze considerate preferenziali - Esperienza nel settore automotive e conoscenza degli standard IATF, APQP e cost breakdown OEM. - Esperienza in contesti multi-plant o con stabilimenti produttivi internazionali. - Conoscenza del modulo SAP PP e/o di sistemi MES. - Esperienza in progetti di miglioramento continuo Lean Manufacturing e Kaizen. Cosa offriamo - Inserimento in un Gruppo industriale strutturato, in forte crescita e con respiro internazionale. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilit di crescita professionale rapida in un contesto orientato al merito, ai risultati e allo sviluppo delle competenze. - Coinvolgimento diretto nelle decisioni operative e strategiche del Gruppo. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Amministrazione/Paghe CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Primo impiego vetrinabakeca