Junior IT

Finalità del ruolo

La figura, in qualità di Tecnico IT Junior, dopo un periodo di on-boarding, affiancherà il Sistemista IT nelle attività operative quotidiane, supportando la gestione delle richieste provenienti dai diversi reparti aziendali e contribuendo al corretto funzionamento dell’infrastruttura tecnologica.

Responsabilità principali

• Fornire supporto tecnico di primo livello (help desk) agli utenti interni;
• Gestire e monitorare i ticket IT, garantendo tempestività ed efficacia nelle risposte;
• Installare e configurare PC, periferiche e software aziendali;
• Gestire gli account utenti (Active Directory);
• Eseguire attività di monitoraggio base di reti e sistemi;
• Supportare la gestione di server (livello base);
• Effettuare manutenzione hardware e software.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Conoscenza di base dei sistemi operativi (Windows; Linux è considerato un plus);
• Nozioni di networking (LAN, TCP/IP, UDP, VLAN);
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Active Directory;
• Attitudine al problem solving e approccio pratico alla risoluzione dei problemi;
• Buone capacità comunicative e orientamento al supporto utenti;
• Predisposizione al lavoro in team;
• Curiosità, proattività e forte motivazione ad apprendere e crescere nel ruolo.

Completano il profilo

• Conoscenze base Network CISCO;
• S.O. Linux;
• Esperienza nel settore minima.

Disponibilità:

• Lunedì-venerdì con orario 09:00 – 17:00 con flessibilità.

Trattamento

• Tipologia contratto: Determinato finalizzato alla stabilizzazione;
• CCNL di riferimento: Gomma Plastica - Industria;
• Livello proposto e Retribuzione: Livello F e RAL indicativa compresa tra 25.000 € e 27.000 €.

Extra:

• Straordinari 18%;
• Buono pasto elettronico;
• Palestra aziendale;
• Piattaforma supporto psicologico;
• Sportello nutrizionale;
• Fondo di assistenza sanitaria integrativa;
• Piattaforma Welfare
• Eventuali altri benefit, secondo concessioni normative.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.