Junior Lead Generation Specialist

Entra in SEEd SB e fai decollare la tua carriera

Siamo una Società Benefit piccola ma ambiziosa e in rapida crescita: questo significa spazio per assumerti responsabilità reali fin da subito, vedere l’impatto del tuo lavoro e costruire un percorso professionale su misura. Lavoriamo ogni giorno per far crescere progetti che migliorano il futuro della sanità, guidati da una cultura di apprendimento continuo, sperimentazione consapevole e centralità del team .

Perché questa sfida può ispirarti

• Vuoi capire come nascono nuove opportunità di business e trasformare i dati in conversazioni reali.
• Cerchi un contesto che premia iniziativa, curiosità e lavoro di squadra, dove gli errori sono occasioni di apprendimento.
• Ti motiva l’idea di crescere insieme a un’azienda che punta in alto e che investe sulle persone.

Cosa farai (primi 12 mesi)

• Mappatura dei mercati life‑science e health‑tech: ricerca, liste prospect, segmentazione.
• Gestione di sequenze e‑mail & LinkedIn outreach; test A/B su messaggi, canali e timing.
• Primo contatto telefonico per qualificare lead e fissare discovery call.
• Aggiornamento e pulizia del CRM con note, tag e KPI.
• Report settimanali su open‑rate, reply‑rate, meeting set – e retrospettiva con il team per ottimizzare.

Cosa imparerai davvero

• Copywriting commerciale e micro‑analisi dei dati per iterare rapidamente.
• Integrazione “marketing ↔ sales”: lavorerai fianco a fianco con CEO & Business Developer.
• Strumenti AI generativi (ChatGPT, Gemini, ecc.) per scalare ricerca e personalizzazione.
• Feedback continuo: retro, pairing, job shadowing – perché la crescita è collettiva.

Ti riconosci in questo profilo?

• 0‑2 anni in Sales Development Representative (SDR) / inside sales / agenzia digital.
• Confidenza con ChatGPT o strumenti di AI generativa per scrivere copy, ricercare insight e automatizzare flussi.
• Excel / Google Sheets solide; English B2.
• Passione per i numeri (ma sai che dietro ogni dato c’è una persona).
• Iniziativa : sai creare nuovi approcci per risolvere problemi sempre più complessi, li testi con metodo e li affini finché diventano più efficaci.
• Umiltà operativa : segui con rigore le procedure già consolidate e performanti; metti da parte l’ego quando ricevi indicazioni utili.
• Spirito di servizio: il successo individuale esiste solo se fa vincere il team.

Non è il ruolo giusto se…

• Cerchi solo uno script fisso da recitare.
• Misuri il valore di una relazione solo in € immediati.
• Preferisci lavorare da solista o ritieni che seguire linee guida sia «per principianti».

Cosa troverai in SEEd

•        Contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, in base all’esperienza.

•        Salario competitivo con sistema di bonus sui risultati.

•        Piano di crescita personalizzato (mentorship, corsi, feedback regolari).

•        Ambiente che premia autonomia, responsabilità e sperimentazione a basso rischio.

•        Dinamismo aziendale: supporto alla formazione continua, orari flessibili

•        Percorso verso Account Executive o Growth Marketing – «carriere, non solo ruoli»

Come candidarsi

Invia CV e breve lettera motivazionale a con oggetto “Candidatura JLGS”.

Per dimostrare attenzione ai dettagli, inserisci la parola chiave «crescita» nel corpo dell’e‑mail e autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16.

Saranno valutate solo le candidature che seguiranno tutte le indicazioni sopra riportate.