Descrizione dell'offerta
Grafton Office*
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Per Azienda di
Cuneo
ricerchiamo un/una
JUNIOR LEGAL SPECIALIST_LAREATO/A IN GIURISPRUDENZA La risorsa verrà inserita nel team
Credit Procedures & Process
e si occuperà delle seguenti attività:
consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML Attitudine operativa e orientamento all’esecuzione
Si offre: contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione Ral di partenza indicativa 21/24K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutata CCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello Orario di lavoro: full time 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18 Luogo di lavoro_ Cuneo
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing
and
Office Management
Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.
Per Azienda di
Cuneo
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e si occuperà delle seguenti attività:
consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare; Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienza nel settore di riferimento di 1 oppure 2 anni
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML Attitudine operativa e orientamento all’esecuzione
Si offre: contrato di lavoro in assunzione diretta in Apprendistato oppure contratto a tempo det. scopo assunzione Ral di partenza indicativa 21/24K a seconda della conoscenza /competenza tecnica valutata CCNL Studi Professionali, con inquadramento al III o IVs livello Orario di lavoro: full time 40 ore settimanili dal lunedì al venerdì orario 9-18 Luogo di lavoro_ Cuneo
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa
autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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