Junior Legal Specialist

Stern Energy Spa, dinamica società italiana leader nel settore della fornitura di servizi tecnici e gestionali per impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili da fonte fotovoltaica, con sede in sei paesi europei e un parco impianti gestiti di oltre 2,0 GWp, ricerca, per rafforzamento del proprio organico, un:

Junior Legal Specialist da inserire all'interno della propria struttura organizzativa, a supporto diretto del Responsabile legale dell’azienda.

La risorsa si dovrà occupare nello specifico di:

• Supporto nella predisposizione e stesura di contratti commerciali attivi e passivi (sia nazionali che internazionali);
• Gestione pre e post sottoscrizione dei contratti commerciali (sia nazionali che internazionali) attivi e passivi;
• Supporto ai vari responsabili di divisione della Società sia a livello nazionale che internazionale alla negoziazione dei contratti commerciali;
• Gestione e supporto dei rapporti/relazioni con interni al Gruppo e con i consulenti legali esterni;
• Assistenza ad eventuali acquisizioni/JV perseguite dall’azienda;
• Supporto nell’implementazione dei modelli relativi al Codice di Condotta, Whistleblower, della Legge 231, ecc.;
• Analisi delle principali novità/modifiche legislative di settore e reporting delle stesse ai vari responsabili delle divisioni coinvolte in tali novità/modifiche;
• Supporto nella negoziazione e nella gestione delle polizze assicurative aziendali (trattazione condizioni contrattuali ecc.);
• Supporto nella negoziazione e nella gestione delle garanzie contrattuali (fideiussorie ed autonome) presso le istituzioni bancarie ed assicurazioni;

Competenze Richieste:

• Laurea in Giurisprudenza (Plus: abilitazione alla professione di avvocato);
• Fluente conoscenza dell'inglese e di eventuali seconde lingue;
• Interesse per la mansione e verso un percorso di crescita in ambito legale all’interno di un contesto aziendale dinamico ed in evoluzione;

Sede di Lavoro: Parma.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, termini contrattuali per l’inserimento saranno valutati sulla base dell’esperienza maturata dal candidato, ma finalizzati ad un inserimento continuativo nell’organico aziendale: