Junior Logistics Engineer

Siamo una realtà dinamica in forte crescita e cerchiamo un talento che voglia contribuire all'ottimizzazione dei nostri processi operativi.

Il/La Junior Logistics Engineer verrà inserito/a all'interno del team Operations e si occuperà di analizzare, monitorare e migliorare l'efficienza dei flussi distributivi. La risorsa supporterà il Responsabile Operations, su progetti strategici di espansione e ottimizzazione delle attività logistiche e di digitalizzazione dei processi. A tendere sarà il punto di raccordo tra la pianificazione degli acquisti, il magazzino e il trasporto.

Se hai un approccio analitico, orientamento al miglioramento continuo e interesse per l’ottimizzazione dei processi, il contesto offre la possibilità di lavorare su progetti concreti con impatto diretto su KPI e servizio al cliente.

Sede di lavoro : Rubano (PD)

Tipo di contratto : Indeterminato

Orario di lavoro : Full Time

Attività principali

• Analisi e ottimizzazione dei processi logistici (magazzino, distribuzione e trasporti)
• Monitoraggio e reporting dei principali indicatori di performance (KPI su costi, livello di servizio, produttività, lead time, …)
• Supporto a progetti di miglioramento continuo secondo logiche Lean
• Analisi e ottimizzazione delle tariffe e dei flussi di trasporto
• Partecipazione a progetti di sviluppo logistico (nuovi hub, layout, flussi operativi)
• Supporto a iniziative di digitalizzazione e introduzione di strumenti avanzati (AI, automazione)
• Preparazione di analisi e report a supporto del management

Requisiti

• Laurea in Ingegneria, statistica, economia o affini
• Esperienza 1–2 anni in ambito logistica / operations
• Ottima conoscenza di Excel; gradita conoscenza di strumenti di BI (es. Power BI)
• Buona capacità di analisi dati e problem solving
• Interesse per miglioramento continuo, Lean e innovazione digitale
• Proattività, flessibilità e capacità di lavorare su più progetti
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali
• Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo
• Inserimento in un contesto organizzativo strutturato e orientato all’innovazione
• Orario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart-working fino a 4 giorni al mese
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi
• Servizio di catering per il pranzo

Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.?

Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team. Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).