Descrizione dell'offerta
Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.
Di cosa ti occuperai
definizione del
posizionamento di prodotto
(target, pricing, proposta di valore) in fase di acquisizione per nuove uscite e rinnovo titoli di catalogo con relativo Conto Economico di prodotto; pianificazione e gestione investimenti promozionali a titolo o di campagne promozionali su porzione o totalità di catalogo con relativo Conto Economico di prodotto; monitoraggio delle
performance commerciali
a titolo (sell-in, sell-out, rese, marginalità) e relativa rotazione di magazzino con proposta e/o inserimento ristampe; gestione del
budget promozionale marketing; coordinamento cross-funzionale con team editoriali, commerciali, ufficio stampa e agenzie esterne; supporto alla definizione di
strategie promozionali
e piani stagionali; analisi di mercato e benchmarking competitor per identificare opportunità di crescita. Il tuo profilo Per te il mondo dell’editoria è, soprattutto, scoperta di nuove storie. Ti affascina l’idea di lavorare con un prodotto che non è semplicemente un oggetto, ma un veicolo culturale. Nello specifico hai: circa 2 anni di esperienza nel marketing nella funzione di product marketing; ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel - advanced); comprovata familiarità con la lettura di Conti Economici di prodotto (CE / P&L) e analisi della marginalità; propensione all’analisi numerica; buona conoscenza della lingua inglese; ottime capacità organizzative, di gestione dei tempi e problem solving. CCNL applicato : Grafico Editoriale. Tipologia contrattuale : Contratto di sostituzione maternità con inizio ottobre 2026. Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto, la retribuzione annua lorda è compresa tra 28.000 e 30.000 euro. Benefit : smart working (2 giorni alla settimana), mensa aziendale interna, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili. Sede di lavoro : Segrate (MI), ben collegata con il servizio di navetta aziendale e con le linee del servizio pubblico consultabili sul nostro sito (https://www.mondadori.it/come-raggiungerci) Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. Conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 (Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)
#J-18808-Ljbffr
posizionamento di prodotto
(target, pricing, proposta di valore) in fase di acquisizione per nuove uscite e rinnovo titoli di catalogo con relativo Conto Economico di prodotto; pianificazione e gestione investimenti promozionali a titolo o di campagne promozionali su porzione o totalità di catalogo con relativo Conto Economico di prodotto; monitoraggio delle
performance commerciali
a titolo (sell-in, sell-out, rese, marginalità) e relativa rotazione di magazzino con proposta e/o inserimento ristampe; gestione del
budget promozionale marketing; coordinamento cross-funzionale con team editoriali, commerciali, ufficio stampa e agenzie esterne; supporto alla definizione di
strategie promozionali
e piani stagionali; analisi di mercato e benchmarking competitor per identificare opportunità di crescita. Il tuo profilo Per te il mondo dell’editoria è, soprattutto, scoperta di nuove storie. Ti affascina l’idea di lavorare con un prodotto che non è semplicemente un oggetto, ma un veicolo culturale. Nello specifico hai: circa 2 anni di esperienza nel marketing nella funzione di product marketing; ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel - advanced); comprovata familiarità con la lettura di Conti Economici di prodotto (CE / P&L) e analisi della marginalità; propensione all’analisi numerica; buona conoscenza della lingua inglese; ottime capacità organizzative, di gestione dei tempi e problem solving. CCNL applicato : Grafico Editoriale. Tipologia contrattuale : Contratto di sostituzione maternità con inizio ottobre 2026. Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto, la retribuzione annua lorda è compresa tra 28.000 e 30.000 euro. Benefit : smart working (2 giorni alla settimana), mensa aziendale interna, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili. Sede di lavoro : Segrate (MI), ben collegata con il servizio di navetta aziendale e con le linee del servizio pubblico consultabili sul nostro sito (https://www.mondadori.it/come-raggiungerci) Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differente rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. Conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96 (Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)
#J-18808-Ljbffr
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