Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione
Microsoft System Support Engineer - sede di lavoro Agrate Brianza (MB).
Responsabilità
- Supporto di secondo livello (L2) su infrastrutture Microsoft
- Gestione utenti, gruppi e policy tramite Active Directory ed Entra ID
- Supporto e amministrazione di Exchange Online e Microsoft 365
- Gestione dispositivi e policy tramite Microsoft Intune
- Gestione permessi e accessi su SharePoint e file server Microsoft
- Supporto operativo su ambienti Azure
- Troubleshooting sistemistico e gestione ticket
- Interazione con team IT internazionali
Requisiti
- Esperienza in ambito Microsoft System Administration / Support
- Conoscenza di Active Directory, Exchange Online, Microsoft Intune, Entra ID, SharePoint permissions, Microsoft File Server, Microsoft Azure
- Esperienza in attività di supporto L2
- Buona capacità di troubleshooting
- Inglese livello B2
- Certificazioni Microsoft (nice to have)
- Esperienza in ambienti enterprise internazionali
- Conoscenza di Microsoft 365 Administration (nice to have)
Location
Sede di lavoro Agrate Brianza (MB).
Informazioni sul lavoro
Gestione di servizi Microsoft, supporto a utenti, amministrazione di sistemi e collaborazione con team internazionali.
EEO Statement
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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