JUNIOR OPERATION OFFICER

Mansioni e responsabilità principali:

1. Gestione dell'ufficio e delle operazioni aziendali

Organizzare la struttura aziendale ei flussi di lavoro per garantire efficienza operativa.

Sviluppare e implementare procedure interne per ottimizzare i processi aziendali.

Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività quotidiane, assicurandosi che le operazioni aziendali si svolgano in modo fluido e secondo la stabilità dei processi.

Gestire il funzionamento quotidiano dell'azienda, garantendo che tutte le aree siano coordinate e che le attività siano allineate agli obiettivi aziendali.

2. Logistica e Supply Chain

Gestire la logistica per la distribuzione dei prodotti.

Coordinarsi con i fornitori e partner esterni per garantire che i flussi di materiali e prodotti siano tempestivi ed efficienti.

Gestire gli inventari e ottimizzare la gestione delle risorse per evitare sprechi e carenze.

3. Sviluppo Societario

Supporto nella gestione delle espansioni aziendali, che siano per l'entrata in nuovi mercati o per l'introduzione di nuovi prodotti.

Monitorare e analizzare l'andamento del mercato e dell'azienda per suggerire e azioni correttive implementare e opportunità di sviluppo.

4. Finanza

Supporto nelle operazioni finanziarie dell'azienda.

Analizzare i dati finanziari e fornire report e previsioni per la direzione aziendale.

Gestire le relazioni con gli investitori, le banche e altri partner finanziari, se necessario.

5. Aspetti Legali

Assicurarsi che l'azienda operi nel rispetto delle normative legali e regolatorie del settore.

Gestire contratti legali e accordi con fornitori, distributori e partner strategici.

Consigliare l'azienda in caso di controversia legale e garantire la protezione legale dell'azienda e dei suoi dipendenti.

Supervisionare la gestione delle licenze e dei brevetti relativi ai prodotti farmaceutici, assicurandosi che tutte le protezioni siano in ordine.

Requisiti richiesti:

Qualifiche richieste:

·    Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze Aziendali o discipline affini.

·    Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile, preferibilmente in contesti aziendali.

·    Conoscenza di base dei processi logistici e operativi, con una predisposizione a migliorare l'efficienza aziendale.

·    Capacità di analisi dei dati finanziari e operativi, con la volontà di crescere in ambito contabile e amministrativo.

·    Conoscenza delle normative legali e di compliance applicabili all'industria farmaceutica sarà un vantaggio, ma non è essenziale all'inizio.

·    Proattività nel supportare il team senior, capacità di lavorare sotto pressione e di adattarsi a situazioni di crescita dinamica.

·    Competenze trasversali:

Buone capacità comunicative e di gestione del lavoro in team.

Attenzione al dettaglio e precisione nel lavoro amministrativo.

Capacità di problem solving e approccio pratico alle sfide operative quotidiane.

Flessibilità e predisposizione all'apprendimento in un contesto aziendale in rapida evoluzione.

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