Junior Payroll

Waddi, società specializzata in ricerca e selezione del personale, per conto di una realtà storica e strutturata operante nel settore dei servizi marittimi e industriali, ricerca:

Addetto/a Paghe – Junior Payroll

La risorsa verrà inserita all’interno di un gruppo attivo da 80 anni, composto da più società che operano in ambito marittimo. Il contesto è solido, organizzato e caratterizzato da un forte orientamento alla qualità, alla sicurezza e allo sviluppo professionale delle persone.

Chi è il nostro cliente?

Il nostro cliente è un gruppo composto da tre società che gestiscono attività amministrative, operative e di supporto tecnico in ambito marittimo. La sede centrale, situata nel cuore di Genova, ospita circa 25 professionisti suddivisi tra le diverse aree aziendali. Il team HR e Payroll è attualmente impegnato in un processo di potenziamento interno, con l’obiettivo di internalizzare completamente la gestione paghe del personale marittimo e amministrativo.

Per questo motivo, si ricerca una figura junior da affiancare al Senior Payroll

Il ruolo e il contesto

La risorsa entrerà a far parte del team dedicato all’amministrazione del personale e supporterà la gestione del ciclo paghe relativo al personale delle diverse società del gruppo. Opererà in un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla qualità, con procedure consolidate e strumenti aggiornati. È previsto un percorso di affiancamento strutturato per favorire una crescita progressiva verso una piena autonomia.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Supportare l’elaborazione dei cedolini paga per il personale amministrativo e marittimo (CCNL Unico Industria Armatoriale);
• Gestire attività amministrative connesse al ciclo paghe , incluse presenze, indennità, trasferte e turnazioni;
• Collaborare alla gestione degli adempimenti mensili e annuali (UNIEMENS, CU, 770, autoliquidazioni);
• Supportare le pratiche contrattuali : assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
• Interfacciarsi con enti esterni (INPS, INAIL, istituti di categoria);
• Contribuire alla corretta archiviazione e gestione documentale ;
• Utilizzare il gestionale OMNIA Marine , con formazione dedicata;
• Collaborare con l’area HR per attività legate alla contrattualistica e alla gestione del personale.

Il profilo ideale

Cerchiamo una persona con una base di esperienza nel mondo paghe, motivata a crescere in un contesto tecnico e regolamentato come quello marittimo. Precisione, affidabilità e voglia di apprendere sono elementi fondamentali.

Hard Skills

• Esperienza di 2 anni in ambito paghe, preferibilmente presso studi o aziende strutturate
• Conoscenza base della normativa giuslavoristica e dei principali CCNL
• Buona dimestichezza con software paghe (gradita esperienza con OMNIA o gestionali analoghi)
• Conoscenza dell’inglese
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio

Soft Skills

• Affidabilità e senso di responsabilità
• Precisione e riservatezza
• Attitudine al lavoro in team
• Capacità di gestione delle priorità
• Proattività e desiderio di crescita professionale

Cosa ti offriamo

• Contratto a tempo determinato 12 mesi , a scopo di stabilizzazione
• Inquadramento CCNL Unico dell’Industria Armatoriale , livello 3°
• RAL indicativa: 25.000 – 27.000 € , commisurata all’esperienza
• 1 giorno di smart working a settimana
• Buoni pasto da 10 € al giorno
• Assicurazione sanitaria per dipendente e familiari
• Orario flessibile
• Sede di lavoro: Genova centro
• Inserimento in una realtà storica, stabile e orientata alla crescita professionale

Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento.

Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni.

La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026).

In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link:

Waddi S.r.l. – Aut. Min.