Descrizione dell'offerta
MedicAir , leader in Italia nei servizi assistenziali e nella gestione delle terapie sanitarie domiciliari, da oltre 35 anni è impegnata a migliorare la qualità della vita delle persone attraverso prodotti innovativi e servizi all'avanguardia.
Per potenziare il proprio dipartimento Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa entrerà a far parte del team HR e supporterà la gestione dei processi amministrativi del personale, con focus sull'area Payroll, contribuendo alla corretta applicazione della normativa vigente e alla gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.
Di cosa ti occuperai?
Supportare la gestione delle attività legate all'elaborazione delle paghe, interfacciandoti con lo studio paghe esterno (invio presenze, verifica dei cedolini, controllo dei dati e dei costi del personale); Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali); Collaborare alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale; Supportare la predisposizione della reportistica periodica relativa al costo del personale e ai principali KPI HR; Gestire le attività di rilevazione presenze e supportare la gestione delle assenze (malattia, infortunio, maternità, congedi, ecc.), garantendo l'accuratezza dei dati. Sei la persona giusta se:
Hai maturato 3-5 anni di esperienza nell\'ambito dell\'amministrazione del personale e del payroll, all\'interno di aziende strutturate o studi di consulenza. Hai una formazione in ambito economico, giuridico o discipline affini e possiedi una buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi. Hai già collaborato con studi paghe esterni o hai maturato esperienza nelle attività di payroll e amministrazione del personale. Conosci i principali CCNL, preferibilmente quelli del settore chimico-farmaceutico, trasporti e logistica e commercio. Hai una buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici, oltre a spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Completano il profilo proattività, predisposizione al lavoro in team e voglia di crescere professionalmente all\'interno di un contesto dinamico. Cosa troverai?
Un ambiente di lavoro in forte crescita, stimolante, giovane e dinamico, orientato all\'innovazione e alla cura del paziente. Entrerai a far parte di un team collaborativo, con l\'opportunità di consolidare le tue competenze e sviluppare il tuo percorso professionale all\'interno dell\'area HR. Offriamo un contratto di lavoro subordinato e una retribuzione commisurata all\'esperienza e in linea con il mercato di riferimento con una fascia tra i 30K e i 35K. Crediamo nel valore delle persone e nella forza della diversità. La nostra certificazione ISO 30415:2021 riflette un impegno concreto per la parità, l\'equità e un ambiente di lavoro realmente inclusivo. ** in linea con il proprio codice etico e nel rispetto delle leggi n. 903/77 e 125/91 MedicAir svolge tutte le procedure di selezione perseguendo una politica di pari opportunità per candidati/e di entrambi i sessi**
#J-18808-Ljbffr
Supportare la gestione delle attività legate all'elaborazione delle paghe, interfacciandoti con lo studio paghe esterno (invio presenze, verifica dei cedolini, controllo dei dati e dei costi del personale); Predisporre la documentazione amministrativa relativa al rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali); Collaborare alla corretta applicazione della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale; Supportare la predisposizione della reportistica periodica relativa al costo del personale e ai principali KPI HR; Gestire le attività di rilevazione presenze e supportare la gestione delle assenze (malattia, infortunio, maternità, congedi, ecc.), garantendo l'accuratezza dei dati. Sei la persona giusta se:
Hai maturato 3-5 anni di esperienza nell\'ambito dell\'amministrazione del personale e del payroll, all\'interno di aziende strutturate o studi di consulenza. Hai una formazione in ambito economico, giuridico o discipline affini e possiedi una buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amministrativi. Hai già collaborato con studi paghe esterni o hai maturato esperienza nelle attività di payroll e amministrazione del personale. Conosci i principali CCNL, preferibilmente quelli del settore chimico-farmaceutico, trasporti e logistica e commercio. Hai una buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici, oltre a spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Completano il profilo proattività, predisposizione al lavoro in team e voglia di crescere professionalmente all\'interno di un contesto dinamico. Cosa troverai?
Un ambiente di lavoro in forte crescita, stimolante, giovane e dinamico, orientato all\'innovazione e alla cura del paziente. Entrerai a far parte di un team collaborativo, con l\'opportunità di consolidare le tue competenze e sviluppare il tuo percorso professionale all\'interno dell\'area HR. Offriamo un contratto di lavoro subordinato e una retribuzione commisurata all\'esperienza e in linea con il mercato di riferimento con una fascia tra i 30K e i 35K. Crediamo nel valore delle persone e nella forza della diversità. La nostra certificazione ISO 30415:2021 riflette un impegno concreto per la parità, l\'equità e un ambiente di lavoro realmente inclusivo. ** in linea con il proprio codice etico e nel rispetto delle leggi n. 903/77 e 125/91 MedicAir svolge tutte le procedure di selezione perseguendo una politica di pari opportunità per candidati/e di entrambi i sessi**
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.