Junior Product Manager - Soluzioni Audio/Video

Obiettivo del ruolo

Inserimento di una risorsa in apprendistato all’interno della divisione Technology Solutions, con focus sulle soluzioni Audio/Video professionali, UCC (Unified Communications and Collaboration) e Digital Signage.

Sede di lavoro: Rubano (PD)

Tipo di contratto: Apprendistato

Orario di lavoro: Full time

La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato volto a sviluppare competenze tecniche e commerciali, con l’obiettivo di evolvere nel ruolo di Product Manager nel territorio nazionale.

Attività principali

• Affiancare gli specialisti del reparto nella gestione delle attività legate al business di riferimento (sviluppo progetti, preparazione di offerte e proposte commerciali);
• Supportare la rete vendita nella conoscenza delle soluzioni e dei prodotti a portafoglio presso la nostra sede e le filiali preposte;
• Partecipare ad eventi e fiere di settore in ambito nazionale e internazionale;
• Collaborare con la forza vendita nella gestione delle attività di pre e post-vendita, utilizzando gli strumenti aziendali dedicati;
• Contribuire alle attività di analisi di mercato, monitoraggio dei trend e posizionamento dei prodotti;
• Partecipare alla gestione del ciclo di vita del prodotto, acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Requisiti

• Diploma/Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, IT, elettronico o affine);
• Interesse per il settore Audio/Video professionale, UCC e tecnologie Digital Signage;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buone capacità relazionali e di comunicazione, con predisposizione al lavoro in team;
• Proattività, curiosità e forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita in ambito Product Management;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Corsi di formazione continua focalizzati sul prodotto e sulla psicologia del servizio di vendita verso i clienti finali;
• Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali;
• Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo;
• Inserimento in un contesto organizzativo strutturato, giovane e orientato all’innovazione;
• Orario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart‑working fino a 4 giorni al mese;
• Assicurazione sanitaria integrativa;
• Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi;
• Servizio di catering per il pranzo.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).