Junior Product Manager - Soluzioni Audio/Video

Obiettivo del ruolo Inserimento di una risorsa in apprendistato all’interno della divisione Technology Solutions, con focus sulle soluzioni Audio/Video professionali, UCC (Unified Communications and Collaboration) e Digital Signage. La risorsa intraprenderà un percorso di crescita strutturato volto a sviluppare competenze tecniche e commerciali, con l’obiettivo di evolvere nel ruolo di Product Manager nel territorio nazionale.

Sede di lavoro : Rubano (PD)

Tipo di contratto : Apprendistato

Orario di lavoro : Full time

Attività principali

Affiancare gli specialisti del reparto nella gestione delle attività legate al business di riferimento (sviluppo progetti, preparazione di offerte e proposte commerciali);

Supportare la rete vendita nella conoscenza delle soluzioni e dei prodotti a portafoglio presso la nostra sede e le filiali preposte;

Partecipare ad eventi e fiere di settore in ambito nazionale e internazionale;

Collaborare con la forza vendita nella gestione delle attività di pre e post-vendita, utilizzando gli strumenti aziendali dedicati;

Contribuire alle attività di analisi di mercato, monitoraggio dei trend e posizionamento dei prodotti;

Partecipare alla gestione del ciclo di vita del prodotto, acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Requisiti

Diploma/Laurea (preferibilmente in ambito tecnico, IT, elettronico o affine);

Interesse per il settore Audio/Video professionale, UCC e tecnologie Digital Signage;

Buona conoscenza del pacchetto Office;

Buone capacità relazionali e di comunicazione, con predisposizione al lavoro in team;

Proattività, curiosità e forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita in ambito Product Management;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Corsi di formazione continua focalizzati sul prodotto e sulla psicologia del servizio di vendita verso i clienti finali;

Formazione continua per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali;

Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e inclusivo;

Inserimento in un contesto organizativo strutturato, giovane e orientato all’innovazione;

Orario di ingresso flessibile e possibilità di lavorare in smart‑working fino a 4 giorni al mese;

Assicurazione sanitaria integrativa;

Accesso a convenzioni aziendali su prodotti e servizi;

Servizio di catering per il pranzo.

Perché entrare in GBR Rossetto S.p.A.? Crediamo nel valore delle persone e nel miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante in cui ciascuno può contribuire attivamente alla crescita dell’azienda e del team. Se desideri metterti in gioco in una realtà solida e in evoluzione.

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Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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