Descrizione dell'offerta
Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.
Di cosa ti occuperai GialloZafferano è alla ricerca di una/un Junior Project Manager organizzato, preciso e appassionato di food e social media. La risorsa coordinerà in affiancamento le produzioni video interne e con talent e i progetti creativi editoriali e sponsor, assicurando il rispetto delle tempistiche di pubblicazione e gli standard creativi.
La figura si occuperà di:
Pianificazione e Controllo
Definire i timing di produzione dettagliati.
Monitorare il rispetto delle scadenze di consegna.
Gestione Operativa e Video
Supervisionare le fasi di revisione video (editing, grafiche, audio).
Raccogliere i feedback e coordinare le modifiche necessarie.
Gestire il flusso di lavoro di videomaker e montatori esterni e interni.
Coordinamento
Supportare la messa a terra delle idee creative per i social.
Gestire l'agenda, i materiali e la logistica legati ai talent che partecipano ai progetti.
Assicurare la presenza dei materiali sul set prima delle riprese.
Fare da ponte tra la produzione, la redazione e la cucina per i testi ricetta e le scalette
Coordinare gli spazi e i tempi di produzione
Definire e allineare le priorità con i fotografi e il team social, video e redazione
1-2 anni in ruoli di project management o produzione (agenzie, media company, case di produzione).
Buona padronanza di Excel (formule base, tabelle pivot, pianificazione costi/tempi).
Conoscenza delle logiche di produzione video/vodcast e dei formati social
Capacità di lettura e creazione di Gantt e roadmap di progetto.
Forte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e spiccata capacità di gestione dello stress legato alle scadenze. Ottima attitudine all’ascolto, diplomazia e flessibilità nella gestione di imprevisti o cambi di scenario dell'ultimo minuto. Capacità di interfacciarsi con i Creator/Influencer/clienti/concessionaria, mediando tra le loro esigenze e quelle del progetto, mantenendo un clima collaborativo
Capacità di anticipare le criticità logistiche e operative prima dell'inizio delle riprese (es. verificare la disponibilità anticipata degli ingredienti speciali in cucina, confermare l'orario di arrivo dei talent, accertarsi che i brief degli sponsor siano stati recepiti, pianificare trasferte dei talent ecc).
Abilità nel supervisionare la preparazione del set e la scaletta della giornata, intercettando potenziali colli di bottiglia o incongruenze tra la ricetta scritta, le richieste del brand e i tempi di lavorazione reali.
CCNL applicato Grafico Editoriale - CNEL G011
Tipologia contrattuale contratto di assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità.
Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 28.000.
Benefit Possibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, buoni pasto, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro Via Vico 42, Milano.
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Inclusione e pari opportunità Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Job Post – conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96
#J-18808-Ljbffr
Di cosa ti occuperai GialloZafferano è alla ricerca di una/un Junior Project Manager organizzato, preciso e appassionato di food e social media. La risorsa coordinerà in affiancamento le produzioni video interne e con talent e i progetti creativi editoriali e sponsor, assicurando il rispetto delle tempistiche di pubblicazione e gli standard creativi.
La figura si occuperà di:
Pianificazione e Controllo
Definire i timing di produzione dettagliati.
Monitorare il rispetto delle scadenze di consegna.
Gestione Operativa e Video
Supervisionare le fasi di revisione video (editing, grafiche, audio).
Raccogliere i feedback e coordinare le modifiche necessarie.
Gestire il flusso di lavoro di videomaker e montatori esterni e interni.
Coordinamento
Supportare la messa a terra delle idee creative per i social.
Gestire l'agenda, i materiali e la logistica legati ai talent che partecipano ai progetti.
Assicurare la presenza dei materiali sul set prima delle riprese.
Fare da ponte tra la produzione, la redazione e la cucina per i testi ricetta e le scalette
Coordinare gli spazi e i tempi di produzione
Definire e allineare le priorità con i fotografi e il team social, video e redazione
1-2 anni in ruoli di project management o produzione (agenzie, media company, case di produzione).
Buona padronanza di Excel (formule base, tabelle pivot, pianificazione costi/tempi).
Conoscenza delle logiche di produzione video/vodcast e dei formati social
Capacità di lettura e creazione di Gantt e roadmap di progetto.
Forte orientamento al problem solving, ottime doti relazionali e spiccata capacità di gestione dello stress legato alle scadenze. Ottima attitudine all’ascolto, diplomazia e flessibilità nella gestione di imprevisti o cambi di scenario dell'ultimo minuto. Capacità di interfacciarsi con i Creator/Influencer/clienti/concessionaria, mediando tra le loro esigenze e quelle del progetto, mantenendo un clima collaborativo
Capacità di anticipare le criticità logistiche e operative prima dell'inizio delle riprese (es. verificare la disponibilità anticipata degli ingredienti speciali in cucina, confermare l'orario di arrivo dei talent, accertarsi che i brief degli sponsor siano stati recepiti, pianificare trasferte dei talent ecc).
Abilità nel supervisionare la preparazione del set e la scaletta della giornata, intercettando potenziali colli di bottiglia o incongruenze tra la ricetta scritta, le richieste del brand e i tempi di lavorazione reali.
CCNL applicato Grafico Editoriale - CNEL G011
Tipologia contrattuale contratto di assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità.
Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 28.000.
Benefit Possibilità di smart working (2 giorni alla settimana), premio aziendale annuo, buoni pasto, accesso al welfare e a tutti i servizi aziendali come da policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro Via Vico 42, Milano.
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne.
Inclusione e pari opportunità Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.
(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Job Post – conforme a Direttiva UE 2023/970 e Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96
#J-18808-Ljbffr
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