Junior project manager
Descrizione dell'offerta
La divisione Digital&Technologies di Adecco sta cercando per prestigiosa azienda cliente nel settore delle telecomunicazioni un Junior Project Manager su Tecnologie di reti fisse.
La risorsa verrà inserita all'interno del team Engineering e, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, si occuperà delle seguenti attività:
- analisi delle specifiche tecniche emesse dai vari Operatori TLC e il presidio dell’evoluzione tecnologica dei cavi e degli accessori di rete, assicurando l’interfaccia tecnica con i più importanti Operatori TLC e Fornitori di Tecnologia;
- supporto e l’assistenza tecnica alle unità operative aziendali nelle di fasi di scelta dei cavi e degli accessori seguendone, quando richiesto, l’installazione in campo;
- redazione, quando necessario, delle istruzioni operative di installazione degli accessori ottici;
- supporto specialistico alle linee commerciali nello sviluppo di proposte tecnico-economiche nei bandi di gara e la linea di procurement per la definizione e verifica dei requisiti per l’approvvigionamento dei materiali di competenza tecnologica;
- supporto specialistico per la codifica dei materiali nel sistema gestionale aziendale;
- in alcuni casi, potrà supportare la funzione addestramento tecnico nel progetto e nella preparazione dei corsi nonché attraverso interventi di docenza.
A seguito di opportuna formazione e affiancamento, sarà il punto di riferimento aziendale relativamente alle competenze tecniche relative a:
- cavi ottici, cavi rame e cavi energia;
- misure di collaudo eseguite su impianti TLC;
- accessori di giunzione e terminazione cavi TLC;
- componentistica ottica passiva degli elementi di Rete TLC.
Requisiti:
- Diploma perito tecnico elettrico, elettrotecnico, elettronica e telecomunicazioni;
- 2 anni di esperienza come perito nella propria area di studi;
- competenze e conoscenze rispetto a cavi in fibra, elettrici e in rame è considerata un plus.
Sede di assunzione: Sesto San Giovanni (MI), È prevista la possibilità di Smart Working, solo a seguito di periodo di formazione ed affiancamento, compatibilmente con le esigenze del team.
Contratto di apprendistato retribuzione commisurata all'effettiva esperienza della risorsa, buoni pasto e bonus aziendale.