Descrizione dell'offerta
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Junior Radar Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Varese?
Responsabilità
Supporterai le attività di testing sui sistemi radar installati sugli elicotteri.
Contribuirai alla definizione dell’architettura dei sistemi radar e delle relative interfacce.
Parteciperai alla modellazione e simulazione delle prestazioni radar.
Supporterai le attività di integrazione radar a livello di sistema/piattaforma.
Utilizzerai strumentazione di laboratorio per misure, verifiche e analisi dei segnali.
Collaborerai con i team di ingegneria di sistema e integrazione in un contesto Defence strutturato.
Requisiti
Laurea (o laurea in corso con disponibilità full-time) in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale o affini.
0–1 anno di esperienza come Radar Engineer o tesi/stage su sistemi radar / sensoristica RF.
Interesse concreto per sistemi radar, avionica e applicazioni in ambito difesa.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e italiano madrelingua.
Offerta
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (fino a 1 giorno di smart working a settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR 24.000 - 36.000
Indennità di trasferta/giornaliera: circa EUR 15 al giorno, ove applicabile.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Valori
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilità
Supporterai le attività di testing sui sistemi radar installati sugli elicotteri.
Contribuirai alla definizione dell’architettura dei sistemi radar e delle relative interfacce.
Parteciperai alla modellazione e simulazione delle prestazioni radar.
Supporterai le attività di integrazione radar a livello di sistema/piattaforma.
Utilizzerai strumentazione di laboratorio per misure, verifiche e analisi dei segnali.
Collaborerai con i team di ingegneria di sistema e integrazione in un contesto Defence strutturato.
Requisiti
Laurea (o laurea in corso con disponibilità full-time) in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale o affini.
0–1 anno di esperienza come Radar Engineer o tesi/stage su sistemi radar / sensoristica RF.
Interesse concreto per sistemi radar, avionica e applicazioni in ambito difesa.
Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) e italiano madrelingua.
Offerta
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
Buoni pasto.
Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (fino a 1 giorno di smart working a settimana).
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: fino a EUR 24.000 - 36.000
Indennità di trasferta/giornaliera: circa EUR 15 al giorno, ove applicabile.
CCNL del Commercio.
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
Valori
Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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