Junior Risk Analyst

Se vuoi cambiare il volto dell'energia, stiamo cercando “Risk Analyst” da inserire nel nostro team di “Global Demand Pricing and Risk Management”.

Con chi lavorerai

Farai parte dell'unità di Global Demand Pricing and Risk Management , nella Business Line Global Energy and Commodity Management & Chief Pricing Officer , che si occupa dell'analisi di ottimizzazione di Portafoglio su variabili di mercato energy, Commodities, CO2, nonché della gestione e dello sviluppo della modellistica a supporto, così come di analisi strategiche di lungo termine, valutazione degli investimenti e delle opportunità commerciali, operazioni M&A ed elaborazione del Piano Industriale.

Cosa farai

• Supportare la definizione delle strategie di Portafoglio sui mercati energy cross countries, commodities e CO2 attraverso il coordinamento delle attività di risk management
• Supportare il team per la valutazione di portafoglio su prodotti standard, opzionali e strutturati (i.e cross border, stoccaggi, weather derivatives, Virtual Power Plant) attraverso il calcolo dell'esposizione finanziaria e del Profit&Loss giornaliero
• Consolidare i risultati complessivi cross countries per supportare le decisioni aziendali anche verso il top management
• Sviluppare e implementare il processo di governance rispetto alle guidelines strategiche definite per supportare le decisioni aziendali anche verso il top management
• Partecipare attivamente ai processi di Capacity Strategy, di Valutazione Investimenti/Opportunità Commerciali e M&A, mediante simulazioni di mercato e definendo metodologie di analisi e di calcolo dei margini
• Contribuire alla definizione e all'analisi del piano industriale di Generazione e margine integrato, interagendo con diverse funzioni aziendali
• Partecipare attivamente alla gestione di modelli innovativi e di analisi di possibili scenari alternativi

Requisiti minimi

• Competenze richieste:
  • Buona conoscenza degli strumenti finanziari, preferibilmente derivati energy & commodities e/o dei mercati dell'energia
  • Conoscenza delle principali tecniche di risk management
  • Padronanza degli strumenti di office (Excel, Power Point etc.)
  • Conoscenza di strumenti per l'analisi e l'elaborazione dei dati di base e/o di un linguaggio di programmazione
• Esperienza professionale richiesta :
  • Posizione aperta anche a neolaureati
  • Esperienza in ambito universitario nella definizione e utilizzo di modelli quantitativi
• Soft skills richieste :
  • Capacità comunicative e relazionali
  • Team working
  • Pianificazione e organizzazione del lavoro individuale e in team
  • Propensione all'autonomia
  • Problem solving e orientamento ai risultati
  • Approccio analitico, quantitativo e data-driven
  • Curiosità e proattività nel saper ricercare informazioni e interesse ad approfondire processi/practice
• Istruzione, competenze linguistiche e altre informazioni pertinenti
  • Laureati in Statistica, Matematica e Fisica, Economia Finanziaria, Ingegneria Gestionale, meccanica o energetica (valutabili anche altri indirizzi di Ingegneria)
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Ulteriori requisiti

• Esperienze nell'ambito Energy Management, Trading e Risk Management
• Conoscenza della lingua spagnola

Perché unirsi a noi?

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato
• Percorsi di sviluppo ed empowerment
• Opportunità di mobilità professionali anche internazionali all'interno del Gruppo
• Continuous Learning
• Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc…)
• Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra, ecc…)
• Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare

Sede

Roma

Diversità, equità, inclusione

Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l'"unicità" di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l'innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l'obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. L'annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e dell'impegno di Enel a favore dell'equità e dell'inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere.