Junior Sales Manager

Per nostro cliente, Azienda leader nella distribuzione di prodotti chimici ad uso industriale, ricerchiamo:

JUNIOR SALES MANAGER

Caratteristiche personali:

1. Diploma tecnico di scuola superiore o laurea tecnica;
2. Esperienza commerciale maturata preferibilmente presso società di commercio b2b settore industriale, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato;
3. Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale; capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali;
4. Capacità di lavorare per obiettivi; forte flessibilità, dinamicità;
5. Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda;
6. Ottimo uso PC, pacchetto Office: Excel, posta elettronica, Word; dimestichezza con ERP evoluti (SAP Business One);
7. Buona conoscenza della lingua inglese (francese e tedesco saranno considerati un plus).

Mansioni da svolgere:

Il/La candidato/a ideale, coordinato e seguito nel percorso di crescita dal Responsabile Commerciale, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

• Gestione pacchetto clienti assegnato (medio-piccola taglia) in funzione delle strategie elaborate dalla Direzione;
• Contatto diretto con i clienti per svolgere attività di promozione;
• Visite commerciali presso clienti;
• Collaborazione con l’analista marketing nelle ricerche/analisi di mercato, il coordinatore vendite e la Direzione;
• Scouting di nuove opportunità di business, attraverso analisi del mercato, dei competitors e dei clienti;
• Attività di conservazione della relazione/fidelizzazione clienti; attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;
• Reportistica periodica;
• Altre attività richieste dalla mansione.

Area di lavoro: sede aziendale a Torino.

Operatività in smart working, con disponibilità a recarsi in visita presso la clientela, localizzata prevalentemente a Milano o in Lombardia, in affiancamento al Commerciale senior.

Briefing presso la sede aziendale con frequenza da concordare (indicativamente 1/mese).

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time, con adeguato periodo di prova; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. Altri benefit da concordare (auto aziendale, PC, telefono aziendale).

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV all'indirizzo previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito IQM selezione. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.