Junior Technical Project Manager - Impianti Power & Renewables

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Milano – via Ponte Nuovo** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **JUNIOR TECHNICAL PROJECT MANAGER - IMPIANTI POWER & RENEWABLES** all’interno del team “**Sviluppo impianti Gas e Renewables**”. La struttura ha la principale responsabilità di assicurare la progettazione e la realizzazione degli impianti gas, definendo le specifiche tecniche, predisponendo i capitolati d'appalto e gestendo la realizzazione fino al collaudo e alla messa in servizio.**Per quale Società****Unareti.** Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.**Ti occuperai di*** Sviluppo di studi di fattibilità tecnico-economica per la realizzazione di impianti energetici* Redazione di specifiche tecniche per cabine di riduzione gas, sistemi turbo-espansori per il recupero energetico e impianti fotovoltaici* Produzione e aggiornamento di elaborati grafici tramite AutoCAD* Gestione e monitoraggio delle diverse fasi di progetto* Coordinamento delle imprese appaltatrici e dei fornitori coinvolti* Supervisione delle attività di cantiere in rappresentanza della committenza* Gestione della contabilità lavori e verifica degli stati di avanzamento**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Elettrica o Meccanica* Preferibile esperienza minima pregressa nel settore utilities, energy, rinnovabili* Conoscenza di base della progettazione di impianti di riduzione e misura del gas naturale, centrali termiche, turbomacchine per il recupero di energia e, pompe di calore e impianti fotovoltaici* Ottima conoscenza pacchetto Office, buona conoscenza Autocad* Rappresenta un plus: conoscenza della normativa per quanto riguarda i cantieri e più in generale sulla sicurezza nei luoghi di lavoro* Completano il profilo: ottime doti interpersonali e comunicative, orientamento al risultato, capacità di lavoro in squadra, proattività, curiosità e flessibilità.**Che cosa offriamo*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** buoni pasto elettronici* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Housing:** iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.**Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro ( nostre persone ( ( “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A ( conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione ( di selezione (